财务部管理制度与岗位职责.docx

第一章 财务部各岗位职责 资产财务部 职位名称 职位代码 所属部门 财务部 经理 职 系 管理 职 级 经理级 直属上级 总经理 直接下属 财务部总监 间接下属 轮转岗位 联系部门 各部门 职位概要 ：负责全酒店的财务工作，包括：组织全酒店的经济核算工作，控制财务 收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种固定资产的购置 和基建项目，组织编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。 岗位职责： 1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和企业财 务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策，负责酒店资产财务部 各项管理工作。 2 、会同资产财务部总监，建立健全宾馆内部财务管理制度，负责酒店的全面 经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，组织酒店的经营活动 分析，为领导提供决策依据。 3 、根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定预算原则和制度，审 核部门预算方案，确定各级、各部门的计划任务，并在报总经理审批确定后，组织 贯彻实施。定期向总经理提出预算和决算报告，维护股东的经济利益。 4 、参与酒店基本建设投资，客房及餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同 的签订和重要决策。组织拟定经营预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资 金使用。从经营管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。 5 、拟定资产财务部内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并会同 资产财务部总监，确定会计主管人员的人选，分配工作任务。监督各级主管会计人 员的工作，及时、准确地完成财务会计报表。 1 / 33 6 、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度，拟定和 审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作 的正确性。 7 、控制资金使用，审核各部门的设备和物质采购计划和酒店开支计划，并在 报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。 8 、审核酒店的收益报告和利益分配报告，监督财税计划的贯彻实施，按期上 交税费，协调酒店与银行、税务等有关部门的关系。 9 、负责资产财务部的日常行政管理工作。 任职资格： 教育背景：大专以上学历。 培训经历：系统地参加过酒店培训。 经 验：曾在四、五星级酒店或从事财务管理运营工作。 技能技巧： 1、熟悉酒店的财务运作流程； 2、了解各岗位的运作标准； 3 、懂得团队建设； 工作条件： 工作场所：财务部各区域 环境状况：良 2 / 33 职位名称 职 系 直接下属 资产财务部 总监 管理 主管会计 职位代码 职 级 间接下属 所属部门 总监级 直属上级 轮转岗位 财务部 资产财务部 经理 联系部门 各部门 职位概要 ：协助资产财务部经理编制酒店各项财务报表，以及财务预算和短期预 测，处理资产财务部一切行政事务和财会业务。 岗位职责： 1、负责和组织酒店的财务会计工作，负责对各项财务会计工作进行布置和检 查，监督财务预算的实施，及时了解预算执行中存在的问题，解决实际问题。 2、监督各项财务制度、财经纪律和会计规则的正确执行，根据酒店的实际情 况，制定有关财务管理制度和实施细则。 3、参加酒店有关经营管理活动的会议，协助资产财务部经理进行企业经营决 策，审核每日销售日报表，向领导提供财会信息、财务指导和改善经营管理的建 议。 4、参与酒店编制财务预算，制定出能有效地发挥预算控制的工作程序和财务管 理措施，组织编制企业会计报表和统计报表。 5、制定和审核酒店有关费用开支的程序和手续，贯彻执行国家统一的会计制 度，防止违反财经纪律的现象发生。 6、保护酒店财产和物资，制定财产管理的规定和批报手续，检查该规定的执行 情况，确保酒店财产的安全和完整。 7、负责资产财务部员工的人事安排和工资，奖励的评定，负责财务人员的思想 教育和业务培训。 任职资格： 教育背景：大专以上学历。 培训经历：系统地参加过酒店培训。 经 验：曾在四、五星级酒店或从事财务管理运营工作。 技能技巧： 1、熟悉酒店的财务运作流程； 2、了解各岗位的运作标准