- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 1 2022年军队文职人员招聘(图书专业)考试重点题库(完整版) 一、单选题 1.领导者放手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。上述这种领导方式属于()领导方式。 A、集权型 B、放任型 C、参与型 D、民主型 答案:B 解析:所谓放任型领导,是指领导者放手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由,故本题选B。 2.以下所有信息都对项目的沟通需求有直接影响,除了() A、项目持续时间长短 B、组织机构图 C、参与项目工作的人数 D、项目的跨学科、跨专业程度 答案:A 3.支持性资源过程的人事招聘过程应属于()生命周期阶段。 A、需求 B、获取 C、经营管理 D、回
您可能关注的文档
- 2022年军队文职人员招聘(农学类)考试重点题库_导出版.docx
- 2022年军队文职人员招聘(农学类)考试重点题库(含答案).docx
- 2022年军队文职招聘(理工类-物理)笔试考试统考题库(汇总版).docx
- 2022年军队文职人员招聘(理工类-物理)笔试考试题库(汇总版).docx
- 2022年军队文职人员招聘(理工类-物理)考试题库(汇总版).docx
- 2022年军队文职人员招聘(理工类-物理)笔试考试题库_导出版.docx
- 2022年军队文职招聘(理工类-物理)笔试考试统考题库_导出版.docx
- 2022年军队文职人员招聘(理工类-物理)考试题库_导出版.docx
- 2022年军队文职人员招聘(收发员兼通信员岗)考试(重点)题库(含答案).docx
- 2022年军队文职招聘(收发员兼通信员岗)笔试考试统考题库及答案解析.docx
- 2022年军队文职人员招聘(新闻专业)笔试考试题库(汇总版).docx
- (新版)军队文职招聘(档案专业)笔试题库(含答案).docx
- 2022年军队文职招聘(新闻专业)笔试考试统考题库(含答案).docx
- (新版)军队文职人员招聘(护理学)笔试考试题库(全真题库).docx
- 2022年军队文职招聘(档案专业)笔试考试统考题库(汇总版).docx
- 2022年军队文职人员招聘(新闻专业)考试重点题库(汇总版).docx
- 2022年军队文职招聘(医学类基础综合)笔试考试统考题库(真题导出版).docx
- (新版)军队文职招聘(新闻专业)笔试历年真题汇总及答案.docx
- (新版)军队文职招聘(临床医学)笔试题库及答案解析.docx
- 2022年军队文职人员招聘(临床医学)笔试考试题库_导出版.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)