组织行为学第3讲 .pptx

第3讲;激励理论及其应用 ;一、关于激励的基本认识;一、关于激励的基本认识;理性经济人的观点;社会人人性理论;自我实现人理论;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Tuesday, July 20, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。04:36:1004:36:1004:367/20/2021 4:36:10 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2104:36:1004:36Jul-2120-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。04:36:1004:36:1004:36Tuesday, July 20, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2104:36:1004:36:10July 20, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。20 七月 20214:36:10 上午04:36:10七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 214:36 上午七月-2104:36July 20, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/20 4:36:1004:36:1020 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。4:36:10 上午4:36 上午04:36:10七月-21 ;自我实现人理论的观点;复杂人理论;二、激励理论的历史发展;双因素理论;二、激励理论的历史发展;弗鲁姆的期望理论;亚当斯的公平理论;二、激励理论的历史发展;斯金纳的观点;二、激励理论的历史发展;二、激励理论的历史发展;三、组织激励的核心宗旨和特征;1、正视并基于人的普遍需要;2、掌握和运用好激励的模式差别;2、掌握和运用好激励的模式差别;2、掌握和运用好激励的模式差别;2、掌握和运用好激励的模式差别;2、掌握和运用好激励的模式差别;2、掌握和运用好激励的模式差别;2、掌握和运用好激励的模式差别;2、掌握和运用好激励的模式差别;3、体现按劳分配;4、表现特征要求;4、表现特征要求;4、表现特征要求;4、表现特征要求;4、表现特征要求;四、激励资源的挖掘培植和微观艺术;5.微观激励的原则和艺术;目标管理模式;目标管理模式的功??;目标管理模式的缺点;5.微观激励的原则和艺术;五、赏罚激励的历史定则;五、赏罚激励的历史定则