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常用面试评价维度及问题 一、基本背景: 1、教育培训(符合岗位知识要求) 2、工作经历与本岗位(对口一致) 3、身体状况是否适合岗位要求 求职动机 1、来公司意愿 2、自我认知(优势、劣势) 3、个人期望 4、待遇 三、品德要求: 1、上进心、事业心 2、责任心及敬业精神 四、基本能力: 学习新知识与技能 开拓创新意识 沟通协调 应变适调能力强 自我认知清晰 思维能力与表达能力 部门面试把关:对照岗位职责 1、专业技能与技能 2、工作适应性(人岗匹配) 2、工作潜力 4、个人发展潜力及期望 知识、
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