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沟通管理培训心得体会 3 篇 沟通管理在现代企业管理中起着日益重要的作用 , 有效的沟通对企 业的生存和发展至关重要 , 沟通对于保障企业决策的科学性和执行 力、增强凝聚力、提高竞争能力具有不容忽视的战略意义。 沟通管理培训心得体会范文 1： 11 月 26 日参加了张晓东培训师讲解的管理与沟通课程，令我学习 到了一些新的知识， 感悟到了一些平时忽略的细节。 这次培训表面上 看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们工作 中的方方面面， 虽然有一些问题没有深入的讲解， 但还是让我们能够 领略其中一些深层次的东西。 这次培训给我印象比较深刻的有三方面的问题， 一是思想和学习的 问题，二是企业二次创业中可能遇到的现实问题， 三是如何做好企业 的员工以及基层团队的领导。 一个人具备什么样的心境、 站在什么样的高度、 受到过什么样的教 育、培训，进行过怎样的学习，决定了这个人的行为处事方式。心有 多大，舞台就有多大，只要敢想敢做，就没有做不成的事情。关键看 你想怎么样，想要得到什么样的结果。授课中，张晓东老师讲到：任 何问题都有三种以上的解决方法， 现在解决不了的关键是因为我们还 没有找到合适的方法。 这种理论是我第一次听到， 曾经总以为很多问 题是无法解决的， 现在回想起来， 并非如此。很多困难在特定的时候， 转变思路就会发现新的突破点。 没有人做不了的事情， 关键在于如何 去做。作为一名中层员工、管理人员，个人思想很重要，自己的思想 是否适应企业及部门的发展需要， 能否带领本部门员工顺利完成领导 交付的各项工作任务，是否能为企业的发展献计献策至关重要。 张晓东老师讲到的企业二次创业过程中经常遇到的问题在我们公 司也同样存在， 那么如何进行改革、 改革过程中需要注意什么就是我 们在今后的工作中要面临的问题了。 现在公司的管理中存在着一些制 约企业发展的习惯或思想，只有下决心去改革，突破制约的瓶颈，才 能保证企业发展有新的突破。市场变化莫测，只有触角灵敏、尖锐， 企业的改革顺应市场大气候的变化，公司才能基业长青。各公司、各 部门应以大局为重，抛开个人或部门的小利益，保障公司、集团的整 体利益。 自己在企业中是一个什么样的员工 ?是不是最有价值的员工 ? 自己 都为企业做了什么 ?应该是每一个员工应该考虑的问题。有些人终日 抱怨，却没有想到自己为企业究竟付出过什么。 企业是追求利益最大 化的，通过自己的努力为企业能够创造多少利润， 才是个人价值观的 真正体现。同样，作为一名员工是合格的，那么作为一个领导呢 ?有 一句话叫做：做事先做人。做领导更是如此。做人应正直，做事应公 正、思路清晰，通过自己的人格魅力来影响员工。 沟通管理培训心得体会范文 2： 首先非常感谢公司给予这次培训的机会， 尤其对于我们做技术出身 的人员，管理沟通是个误区或者说是欠缺， 通过本次学习有以下收获： 一. 通过管理行为来规范个人思想。对于技术性强的部门， it 部要 有一套标准规范的技术指导书。 1. 硬件方面：标准的网络布局图，电 脑维护技术标准手