员工考核表(练习).pdfVIP

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2021-09-23 发布于湖南
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员工考核表(练习).pdf

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普通员工考核表评评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良 A ．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 14 12 B．对新工作持积极态度。 14 12 勤务态度 C．忠于职守、坚守岗位 14 12 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 14 12 A ．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 14 12 B．不需要上级详细的指示和指导。 14 12 受命准备 C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 14 12 D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 14 12 A ．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 14 12 B．正确认识工作目的，正确处理业务。 14 12 业务活动 C．积极努力改善工作方法。 14 12 D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 14 12 A ．工作速度快，不误工期。 14 12 B．业务处置得当，经常保持良好成绩。 14 12 工作效率 C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。 14 12 D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 14 12 A ．工作成果达到预期目的或计划要求。 14 12 B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。 14 12 成果 C．工作总结和汇报准确真实。 14 12 D．工作中熟练程度和技能提高较快。 14 12 1. 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分 2. 你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A ：240分以上 B ：240～200分 C ：200～160分 D ：160分以下 3. 考核者意见评价尺度中