宿舍楼管理制度.docxVIP

员工宿舍楼管理制度 为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 一、公司为符合条件的员工提供宿舍，由综合管理部统一安排，凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，综合管理部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 二、住宿员工应遵守下列规定： 1、服从管理员管理、派遣与监督； 2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品； 4、起床后棉被叠放整齐； 5、换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入自备的箱子内； 6、洗后的衣物，在指定位置晾晒； 7、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息； 8、就寝后不得影响他人睡眠； 9、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间； 10、最迟应于 24 时前返回宿舍，否则应向管理员报告； 11、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负： 12、不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品； 13、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所，严禁向窗外倾倒。 14、宿舍内卫生，住宿员工每天轮流负责清扫，室内无异味。 15、节约用水，用电，人去灯灭； 16、不得在宿舍内赌博、打牌或从事其他不健康活动。 三、员工离职，包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职之日前搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。 四、住宿舍员工，必须服从宿舍管理人员安排，未经批准，任何人不得私自调换宿舍或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款 50 元。 五、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经综合管理部批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款 50 元。 六、公司给员工提供了集体厨房，严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉等，若有违反者，给予罚款 100 元。 七、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者。 八、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予 罚款 100 元。（因工作原因或公司安排的检查宿舍除外） 九、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别宿舍不能举报肇事人的，由其宿舍员工均分承担赔偿金。 十、各宿舍员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款 30 元。 十一、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合宿舍管理人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受宿舍管理人员检查的，给予罚款 50 元。 十二、、住宿的员工，必须在晚上 24：00 时之前返回宿舍，超过 24：00 时未返回宿舍者，宿舍当值管理员有权拒绝员工进入宿舍；针对无理取闹者，上报综合管理部从重处理。（工作原因除外） 十三、晚上 24：00 时，所有集体宿舍人员宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。 十四、住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格；1、不服从宿舍管理员监督、指挥；2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒；3、蓄意毁坏公司物品或设施； 4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人； 5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改； 6、严重违反宿舍安全管理规定； 7、有盗窃行为。 十五、不收房租的免责申明： 1、住宿员工身体不适时应立即去医院就医，若发生意外，公司不承担任何 责任； 2、住宿员工不得将贵重物品放在宿舍内，若发生丢失，公司不承担任何责 任； 3、宿舍内设施在入住时因仔细检查，若发现安全隐患，应及时书面告之公司修复。否则发生意外，公司不承担任何责任。 XXXX 伞业有限公司 2011 年 3 月 1 日