成功从优秀员工做起.pptxVIP

《 成功从优秀员工做起 》 ;;双赢;员工类型;（1）提高能力 慢 （2）改变心态 快;今天的结果;（1）珍惜时间 A）时间就是生命 假设：70多岁的亿万富翁李嘉诚拿100亿与年轻的您交换年龄，您愿意吗？;B）时间就是金钱 案例：用手机异地拨打或接听电话 C）时间就是效率 案例：瑞士的发展; 增加收入的两个秘诀： ◆ 在同一时间里增加工作量 矛盾：（员工）老板给多少钱，我就干多少活。 （老板）员工干多少活，我就给多少钱。 ◆ 增加工作的时间量; 人与人的区别决定于 工作时间八小时之外！;（2）把工作当作事业 A）把工作当作职业 B）把工作当作事业 案例：王永庆的成功之路;（3）无论您未来从事何种工作一定要全力以赴、一丝不苟 能够做到这点就不用为自己的前途操心，因为这个世界到处都是散漫 粗心的人，那些尽心尽力者始终是供不应求的！ 把工作当作职业是转移问题，把工作当作事业是解决问题！ 案例：老板、经理、基层员工处理一个从来没有遇到的问题的不同态度;主动进取 不用别人告诉我，就能出色的完成工作，我总能得到最高的奖赏，包括荣誉。别人告诉我一次，就能圆满的完成任务，我会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的奖赏。别人告诉我两次，我才会去做，我不会得到荣誉，回报也很微薄。我只有在形式所迫的情况之下才能把事情做好，我得到的只是冷落，而不是荣誉，回报更是微不足道。我是在磨洋工，即便是有人盯着我，告诉我怎么做，并且盯着我去做，我也不会把事情做好。所以我总是在失业，所以总是遭到别人的藐视、鄙视也是咎由自取。从现在开始我要选择卓越，选择积极，选择主动，我（某某人）坚信，用我的忠诚与业绩，用我的积极和主动去追求卓越，世界会给我回报！;收入;（4）长远的观念 案例： A）高速公路上开奔驰的速度的改变 B）乔吉拉德的种树原理 ;（5）把能量聚焦于一点 人才的类型：技术型、管理型、营销型 要想成为赢家，您必须先成为专家！ ; 要想成为专家，首先要定位一个??种，然后定位一个行业， 之后再持续的、用心的去做！ 案例：姚明、乔丹、李连杰、刘德华、成龙;（6）挖井 找对一个地方坚持挖下去就一定会挖到水，不要这里挖一下没有水又换个地方挖。;（7）你赚不到钱就是你没有能力 赚不到钱是运气不好还是能力不够？ 能力是自己的，想丢也丢不掉，别人想偷也偷不走！;（8）积极的观念 同一件事情，用不同的眼光去看，看到的结果是不一样的。 案例：秀才赶考，中年妇女、女孩解梦;（9）生活中有问题，说明你还在；企业有问题，说明企业还在 案例：安东尼.罗宾的培训;（10）任何事情都没有定义，除非你给它下定义 案例：黑板的颜色、礼拜天的用途、老太婆的痛苦;（11）不在乎失去什么，在乎还拥有什么 案例：回家的路上撞车、学生跳楼;（12）已经丢了什么，不要再丢什么 案例：在卧铺车上丢手机;（13）所有最好的都是为我准备的 案例：国王与宰相;（14）不要发现问题，抱怨问题；而要发现问题，解决问题，寻找机会 案例：销售同样的产品，为什么你的业绩要比别人差？ 非典的机遇 ;（15）没有经济不景气，只有脑袋不争气； 没有淡季的市场，只有淡季的人 案例：夏天卖竹凉席，冬天卖家具坐垫。 聚成模式的孕育 ;（16）感恩的观念 感谢国家 感谢父母 感谢企业 案例：单身母亲卖血、捡破烂供儿子上学。 母亲给儿子换心脏。 简春安的故事。 歌曲“感恩的心”的来源。; 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心智；感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双臂；感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感谢藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊；感谢遗忘你的人，因为他教会你你该独立！凡是感谢，学会感谢，感谢一切使你成长！ 感谢失败，因为它可以使你迈向成功；感谢风浪，因为它可以洗礼你人生的尘埃；感谢障碍，因为障碍才能使人创造奇迹；感谢成长，因为它使生命铺满精彩，写满美丽；感谢帮助和鼓励，因为它给我更大的能力和勇气；同时也感谢批判和挑战感谢它提携你努力前进和成功；感谢一切可以帮助我的人，感谢国家，感谢公司提供的平台，感谢老师给我的智慧和方法，