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1;2;现阶段全科医生培训的类别;4;5;6;7;;9;一、合格的基地是培训开展的基础;11;12;13;14;15;16;17;18;19;（三）师资准入与认证;（三）师资准入与认证;二、规范化的培训;1、培训轮转计划;;2.岗前培训 — 医院组织;内容：
培训与管理：
全科医师规范化培训要求
临床培训与专业讲座安排
医院统一阶段出科考核内容及安排
考勤等日常管理规定
医院图书馆信息资源的利用;内容：
医疗安全（医教协同）
执业范围和医疗核心制度
十大医疗安全问题及防范
临床路径、DRGs、危急值和不良事件报告
医患沟通的基本方法
传染病上报流程
His系统培训及考核;内容：
入口技能把关：
病案书写规范及要求
物诊培训与考核
外科刷手、无菌换药、消毒铺巾、切开缝合等
气管插管、心肺复苏培训及考核
护理基本技能（吸痰术、导尿术、静脉输液等）
临床常见心电图判读、常见影像阅片和常用的实验室检查结果的分析及意义;岗前培训内容上的特殊性;30;31;32;3.专业讲座;34;35;36;37;38;39;40;41;42;建立月报表制度：
严格考勤制度，是培训的必要保证。
培训基地：
设秘书或专人管理考勤，有记录。
教育处：
月报表 每月按时上交教育处住院医师办公室。
专科医师生活津贴发放严格与考勤挂钩。;3.考核手册的管理与交接;4.轮转计划执行的监管;46;47;48;49;50;51;52;北京市全科医师规范化培训结业考核模式;54;55;56
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