20春北理工《管理心理学》在线作业答案44364.pdfVIP

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2021-09-18 发布于江苏
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北理工《管理心理学》在线作业单选题 1.()的目的是让外部顾问帮助管理者对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动。 A.敏感性训练 B.调查反馈 C.过程咨询 D.道格式发展答案：C 2.某种领导理论认为当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。该理论是下列的哪种领导理论？() A.X、Y理论 B.管理方格理论 C.领导者-成员交换理论 D.路径-目标理论答案：C 3.改善与工作环境条件直接相关的一些因素，可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感，所以被称为()。 A.激励因素 B.保健因素 C.环境因素 D.复合因素答案：B 4.组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是()。 A.导向式变革 B.技术式变革 C.渐进式变革 D.激进式变革答案：C 5.在相互作用分析中，以权威和优越感为标志，通常表现为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态()。 A.儿童自我状态 B.老年自我状态 C.成人自我状态 D.父母自我状态答案：D 6.名誉、地位、威望等在需要层次理论中属于()。 A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.尊重需要答案：D 7.在一个企业或事业单位的范围内所作出的决策被称为()。