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(完好word版)山东省劳动合同2018 (完好word版)山东省劳动合同2018 (完好word版)山东省劳动合同2018 编号 劳动合同 山东省劳动和社会保障局制 甲方 ( 用人单位 ) 名称： 山东华和机电工程有限公司 地点：山东省济南市天桥区三孔桥街 99 号盛世豪门花园 10 号楼 2704 法定代表人 ( 主要负责人 ) ： 李刚 乙方 ( 劳动者 ) 姓名： 赵自胜 性别： 男 年纪： 身份证号码： 此刻地址： 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，招聘 ( 以下简称乙方 ) 为甲方员工。依据《中华人民共和国 中外合资经营公司法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营公司劳感人事管理 条例》的相关规定，经甲、乙两方磋商，特签署本劳动合同，以共同恪守 。 第一条生产和工作任务的要求 甲方依据生产 ( 工作 ) 需要，安排乙方任工种 ( 岗位 ) ，此后能够依据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产 ( 工作 ) 岗位，并实时判定更改合同。 第二条合同限期 合同期为 2 年，自期为 个月，自  年 年 月  月 日至 日至  年 月 日( 此中试用 年 月 日) 。试用期满， 合 格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产  ( 工作 ) 岗位，或予以解雇 。 第三条薪资待遇 甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确立乙方月标准薪资为 元，各样津贴 按相关规定享受。此后，依据生产经营状况和乙方表现逐渐提升乙方薪资收入。乙方的 年关奖金依据当年度的销售金额 %（百分之 ）赐予结算， 未达一年的年关 奖金为零 。 第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续， 向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各样津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假 以及女员工孕期、产期、哺乳期等。 甲方一定执行国家相关劳动保护、女工特别保护等法例，采纳劳动保护举措，保护安全生产和乙方健康。甲方应依据公司生产、工作的需要，发给乙方劳动防备用品和保健食品。 甲方推行国家现行工时制度。甲方应严格控制延伸乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班薪资，每个月加班不得超出 36 小时。 4. 员工因患疾病，赐予 个月的医疗期。 医疗期满仍未治愈的， 经两方磋商可再赐予 个月的医疗期。医疗期内的医药费和病假薪资由乙方肩负，甲方赐予停薪留职。医 疗期满不可以从事原工作的，甲方依据生产需要，有权排除与乙方的劳动合同。 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗花费，薪资待遇，按国营公司标准， 由甲方肩负，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。 员工因工死亡，按国营公司规定，由甲方负责支付死亡丧葬补贴和员工奉养直系家属抚恤费、生活困难补贴费。 第五条劳动纪律和赏罚治法 甲方依据生产状况负责制定工艺流程、操作规程和相关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。 乙方对甲方生产 ( 工作 ) 有特别贡献，应赐予乙方精神和物质奖赏。乙方违犯劳动纪律或犯其余错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可赐予相应的处罚或办理。甲方应 在作出解雇或开除决定前 天通知乙方。并报主管部门和劳动部门存案。 第六条甲、乙方排除合同条件 切合以下状况之一，甲方能够排除劳动合同 乙方在试用期内，发现不切合录取条件的 ; 乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作或其余工作的; 乙方严重违犯劳动纪律 ; 公司宣布解散、破产或濒临破产处于法定整改时期的。 乙方被劳动修养和判刑的，劳动合同自行排除。 以下状况之一的，甲方不得排除劳动合同解雇乙方： 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的 ; 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、休养时期和医疗终结经劳动判定委员会确认部分或许所有丧失劳动能力的 ; (3) 推行计划生育的女员工在孕期、产期和哺乳时期的 ; 合同限期未满又不切合本合同排除条件的。 以下状况之一的，乙方能够向甲方提出排除劳动合同： 经国家相关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 甲方不按合同规定支付劳动酬劳的 ; 甲方不执行合同或违犯国家相关法律、法例，损害乙方合法权益的; 乙方有正当原因要求离职并经甲方赞同的。 第七条甲、乙两方中断或排除合同后经济赔偿 1. 除本合同第六条第 1 项(1) 、(3) 和第 2 项人员外，甲方排除乙方合同应在 30 日前通 知乙方。 2. 关于停止劳动合同的员工和按第六条第 1 项 (2) 、 (4) 规定解雇的以及按第六条第 4 项 (1) 、 (2) 、(3) 项规定离职的，甲方应依据乙方在甲方公司的工作年限，每满 1 年发 给相当自己 1 个月实得薪资的生活补贴费。 关于依据本合同第六条第 1 项(2) 规定解雇的，