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【实用】劳务合同模板合集九篇 【实用】劳务合同模板合集九篇 在当今不断发展的世界， 合同对我们的帮助越来越大， 签订合同 是为了保障双方的利益， 避免不必要的争端。 那么常见的合同书是什 么样的呢？ 【实用】劳务合同模板合集九篇 劳务合同 篇 1 甲方：_________ 地址： _________ 电话：_________ 电传：_________ 传真： _________ 乙方：_________ 地址： _________ 电话：_________ 电传：_________ 传真： _________ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事 宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条总则 1．应乙方聘请， 甲方同意从内地选派 _________名劳务人员前往 香港乙方公司工作。 2．甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为 _________个月。 3 ．劳务人员的年龄为 _________至 _________周岁，并具有 _________毕业文化程度。 4．劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包 括肺部 x 光检查）合格。 女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未 孕证明。 5．劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考 试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6．乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香 港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》 ，该合约作 为本合同不可分割的组成部分。 第二条工资和其他待遇 1．劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣 的劳务人员底薪为：工种 _________；人数 _________；每人月工资 _________ （港币）元。 2．乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式 将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3．劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的 奖励、增薪和其他应有的福利待遇。 如果同一公司内并无相等的职位， 则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4．合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使 劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待 遇；如提前解除合同，乙方须提前 30 天书面通知甲方，或支付 7 天 工资作为代替通知金。 第三条工作时间、休假及加班待遇 1．劳务人员每天工作 8 小时，每周工作 6 天，超时工作，乙方 须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报 酬。 2．劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地 雇员享受同等待遇。 3．劳务人员服务满一年，可享有最少 6 天有薪年假。 第四条劳保福利待遇 1．乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港 有关规定并经甲乙双方共同核定。 2．劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业 病或发生有关医疗事宜， 乙方应负责一切必需的医药费及住院费， 并 支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3．劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身 意外及职业疾病医疗保障， 由乙方按照香港现行法例负责购买保险及 承担所需费用。 4．如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方 便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。 5．劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳 务人员向保