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人社局领导干部个人党风廉政汇报  一、落实党风廉政建设责任制情况 (一)高度重视，强化责任。把党风廉政建设作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。并将这项工作和业务工作一起安排，一起检查，一起落实。坚持在就业服务中心每季度召开一次由各部门负责人参加的党风廉政会议，对落实党风廉政建设进行部署。及时签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确各单位党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了人社局党组统一领导、各部门各负其责，依靠干部群众的支持和参与的工作格局。 (四)防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，人社局党组成员，我能正确对待和行使手中的权利，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻防微杜渐，做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，严格进行自我监督。 （五）完善制度，强化监督。把制度建设作为工作重点，一是开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍凝聚力。二是坚持落实谈心谈话制度，使上下级之间，党员和党员之间，党员和群众之间沟通思想，增进信任，达到相互帮助，相互促进，共同进步的目的。三是建立了完善的学习、绩效考核、财务管理、服务承诺等多项制度。 二、个人履责情况 一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。始终维护团结、做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为人社局班子中的一员，坚持民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。 二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会十九大精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风。无超标准接受公款宴请，没有利用内部食堂、培训中心、居民楼、农家乐等隐蔽场所变异公款吃喝。无违规操办婚丧喜庆事宜。无违规参加各类研讨会，论坛事宜。无接受电子红包，线下违规收受礼品礼金购物卡、违规发放津贴行为。无公车私用和私车公养、违规使用办公用房行为。无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行为。 三、自身不足及产生的原因 在学习和工作中，也发现了自身的一些不足。一是廉政意识还有待进一步加强和巩固。理论学习不够，对廉洁从政、反腐倡廉的重要性认识不够。比如：对人力资源大厅存在的迟到早退现象，只是表面教育，没有深挖根源，存在老好人现象。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重。没有处理好工作与学习之间的关系。 四、整改措施及努力方向 二是落实领导责任，要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到日常工作中，完善制度规定，加强风险防控。 三是落实监管责任，把纪律和规矩挺在前面，针对党员错误倾向性问题，及时提醒约谈，注重源头管理。 四是落实自律责任，带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，注重以身作则，自觉接受监督，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，当好廉洁的表率。