供电公司员工思想状况调查报告.pdfVIP

范文必威体育精装版推荐 供电公司员工思想状况调查报告 公司基本概况 xx 供电有限公司是 xx 电网公司全资子公司，现有在职员工 x 人。 公司担负着 xx 县三镇四乡的供电任务。供电营业区内有 xKv 变电站 2 座，主变 x 台，总容量 xMVA；xkV 变电站 x 座，主变 x 台, 总容量 xMVA；xkV 输电线路 x 条 x 公里， xkV 配电线路 x 条 x 公里。通过实 施农网改造和无电人口工程后，全县实现了村村通电。 2018 年实现 供电量 x 亿千瓦时，售电量 x 亿千瓦时，上缴税金 x 万元。公司先后 获得 xx 县第四届文明单位、玉溪市第五届文明单位、 xx 省第十一批 文明单位、 xx 电网公司文明单位标兵、县级供电企业基础管理南方 电网公司达标企业等荣誉称号。 员工队伍的组成及思想现状 公司现有在职员工 x 人，其中男职工 x 人，女职工 x 人，平均年龄 x 岁；初中以下学历 x 人，高中学历 x 人，中专学历 x 人，专科学历 x 人，本科学历 x 人；工程师 x 人，经济师 x 人，政工师 x 人，初级 专业技术职称 x 人 （助理经济师 x 人，助理会计师 x 人，助理政工师 x 人，助理馆员 x 人，助理工程师 x 人，技术员 x 人）。 为深入学习实践科学发展观，深刻领会科学发展观“以人为本”的 核心理念，我们采取发放问卷调查表、召开座谈会、个别交谈的形式 对 xx 供电有限公司的在职员工进行了一次思想状况调查。在现有职 1 / 17 员工 x 人中，参加问卷调查的有 x 人，发出调查问卷 x 份，收回有效 问卷 x 份，召集不同层面员工代表参加的座谈会一次， 安排不同层面 员工代表个别交谈 x 人次。现将调查情况综合如下： 1 、问到“你目前最关心的问题”时，回答企业发展的 x 人，占 x%； 回答个人发展的 x 人，占 x%；回答个人收入的 x 人，占 x%。 2 、问到“你目前最迫切需要的学习内容”时， 回答专业技能的 x 人， x%；回答更高层次的学历教育的 x 人，占 x%；其它的 x 人，占 x%。 3 、问到“你目前最希望公司为你提供”时， 回答高层次培训的 x 人， 占 x%；回答提高薪酬待遇的 x 人，占 x%；回答自我发展平台 x 的 x 人，占 x%；回答职位晋升的 x 人，占 x%。 4 、问到“你对你目前工作是否满意”时，回答很满意的 x 人，占 x%；回答满意的 x 人，占 x%；回答一般的 37 人，x%；回答不满意的 x 人，占 x%。 5 、问到“对自己未来的期望”时，回答努力工作，提高能力，争取 获得更大发展的 x 人，占 x%；回答没有发展，做好本职工作就行的 x 人，占 xx%；回答练练本领，过几年再说的 x 人，占 x%。 6 、问到“你认为公司的薪酬制度”时，回答有激励作用的