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事业单位面试——结构化面试流程详解 根据人事局面试相关规定，事业单位面试可以采用结构化面试、无领导小组 讨论、情景模拟、文件筐作业和实际操作等方法。目前事业单位考试面试方式使用 频率相对较高的是“结构化面试”和“无领导小组讨论”。这两种方法有各自操作 的基本程序，归纳起来，一般包括五个步骤。本文为结构化面试五步骤的解读。 事业单位考试结构化面试流程图 一、考生入场 考生留给考官的第一印象是从考生进入考场就开始的。那么入场这一个环节 就特别重要。在考生入场的时候，并不存在与考官的语言交流，因此这时考生的仪 表仪态就成为了唯一向
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