无固定期限劳动合同签署声明.docxVIP

无固定期限劳动合同签署声明 （先生/女士）： 依据《劳动合同法》及相关法律法规规定，公司将与您签订无固定期限劳动合同，请在此之前阅悉以下内容，如您需要，可提出申请签订固定期限劳动合同。 阅悉内容： 法律规定，无固定期限劳动合同的解除与固定期限劳动合同的解除条件是一致的，并非不可终止或解除，无固定期限劳动合同并非铁饭碗。 1、符合以下条件的，公司将即时解除劳动合同，而不支付任何形式的经济补偿金： A、严重违反公司劳动纪律的行为。 B、被依法追究刑事责任的。 C、出现严重违反公司劳动纪律的行为。（已阅悉公司《员工手册》） D、其它法律法规规定的情形。 2、符合以下条件的，公司将依法支付经济补偿金后解除劳动合同： A、患病或非因公负伤，在请假手续（医院手续及公司手续）完备的情况下，医疗期满后不能从事公司安排工作的。医院手续或公司手续不完备的，按旷工处理，突发疾病需典花请假，并于上班第一天补假。 B、本岗位两个考核周期内，考核为需改进，公司安排培训或调整岗位后，下一个考核周期依然考核需改进的。 C、公司业务发生变化，例如业务外包、公司股权变化等致使劳动合同无法履行的。 D、公司技术革新或经营变化，不需要此岗位工作的。 E、其它法律法规规定的情形。 本人已阅悉以上内容及附件，本人选择签订 A、固定期限劳动合同。 B、无固定期限劳动合同。 C、不续签劳动合同。 签 字： 年 月 日