变革管理学员讲义稿081012海天国际.pptxVIP

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永恒的管理 —— 变 革 LASTING CHANGE;主 要 体 系;第 一 讲 为 什 么 要 变 革;各 阶 段 陷 阱;国 外 研 究 资 料;企业发展三阶段分析;3 C ;变 化 的 层 次; ;何 为 卓 越 ?;第 二 讲 变 革 是 什 么;不 改 变 就 会 被 淘 汰;如何“过冬”? “生产快死,停产等死”;第 二 节 变革是流程创新和革命;流 程 创 造 价 值;管 理 的 核 心;任正非:华为十大管理要点之二;变革的两个理论之一;内 外 兼 修 ;企 业 再 造;企 业 再 造 具 体 内 容;企业再造的核心领域;业务流程改造的基本原则 ;学 习 型 组 织 (一);学 习 型 组 织 (二);五 项 修 炼 与 变 革;团 队 学 习;P D C A 循 环;大环套小环 阶梯式上升;PDCA 八 个 步 骤;计 划 制 定 的 程 序;计 划 制 定 的 要 领;制 定 一 份 清 晰 的 跟 进 计 划;科 学 筹 划 要 解 决 ;工 作 事 先 作 计 划 技 巧 ;月 周工作计划/小结表( 月 日至 月 日);工 作 进 行 中;执 行 的 真 谛;执 行 理 念;执 行 效 果 的 检 查 和 指 导 系 统;控 制 的 要 点 和 方 法;检 查 五 方 面;执 行 效 果 业 绩 辅 导 系 统;管理者在绩效管理中的角色;沟 通 导 向 四 大 意 义;工 作 结 束 时;研讨工作不顺利的原因;工 作 改 善(一);工 作 改 善(二);工 作 改 善( 三 ) 问 题 类 别 ;方 法;第 三 讲 变 革 的 具 体 步 骤;变 革 过 程 七 大 步 骤;启 示;变 革 管 理 三 项 基 本 方 法;第 四 讲 变革的灵魂 —— 创 新;创 新 公 司 案 例;创 新 公 司 的 共 性 和 秘 诀;企 业 家 调 查;无 题;影 响 创 新 因 素;看一看他们的过冬经验;方 法;顾客是重要的创新来源 ?? —— 管理学家汤姆.彼得斯;第 五 讲 变革的最高境界——文化变革;研 究 变 革 公 司;构 筑 变 革 的 新 环 境;文 化 就 在 你 身 边;什 么 是 企 业 文 化;一 把 手 文 化 ;企 业 文 化 是 空 气;企 业 文 化 系 统 图;理 念;理 念 高 低 境 界 不 同;经营50年以上的企业的共性理念;企 业 使 命;企 业 愿 景 ;愿 景 —— 企 业 成 功 的 灵 魂;核 心 价 值 观;核 心 价 值 观 的 三 条 原 则;构建以共同价值观为核心的企业文化体系;企 业 文 化 五 层 次;制 度 的 重 要 性;蒙 牛 的 精 神 文 化 —— 使 命 和 价 值 观;企 业 文 化 五 层 次 小 结 ;什 么 是 变 革 管 理 ?;第 六 讲 变 革 金 律;变 革 管 理;刘田 谨以此与海天国际企管精英共勉 变 革 组 织 富 强 国 家

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