国有企业人力资源部廉政风险点及防控措施.docxVIP

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国企集团人力资源部廉政风险点及防控措施 风 险 序号 业务名称 廉政风险点 廉政风险表现形式 等级  防 控措施 备注 1、拟订招录计划; 1、不按岗位实际需要拟 1、严格按照工作需要设定招录岗 公开招录企业 一 人员  2、按受考生报名并进行资格初审; 3、面试资格复审并通知考生参加面试; 4、对拟录用人员进行考 订招录计划,设定指向性 明显的招录条件; 一 2、在考生资格初审时把 级关不严,对不符合招考条 件的考生予以通过审查; 位; 2、充分征求岗位所在部门的意见后,拟订招录计划,并层层把关,防止指向明显的计划; 3、各个环节的工作均要经分管领 察;5、撰写考察材料。3、在

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