关于开展“保险机构员工履职回避”的工作报告.docxVIP

XXXX公司文件 关于开展“保险机构员工履职回避”的工作报告 中国银行保险监督管理委员会XX监管局： 自我司开展“保险机构员工履职回避”的自查工作以来，我司领导对此工作高度重视，始终将此项工作作为我司各项工作的重中之重，同时秉着有则改之无则加勉的心态，结合公司平时的情况，认真的开展了全公司自查自纠的工作，自查结果为：我司各机构平时工作均为合规操作。 我司一直坚持四个原则。一是坚持回避原则。在同一机 构里，做到避亲属、避朋友；在同一机构里，做到避免近亲、姻亲关系的交流任职；在同一机构里，做到避免老同学、老朋友关系的交流任职。二是坚持人尽其才原则，坚持用人所长、扬长避短、促进全体员工共同成长。三是坚持合理流向原则，注重基层员工和公司领导层的上下交流，推动发展较快的分支机构向发展较慢的分支机构的交流，使其取长补短、共同发展。四是坚持公道正派原则，坚持实事求是，从工作需要出发，以德才标准和专业知识交流任职，是领导层的交流以及任职都呈现出健康、良性的趋向。 其次，我司对在重要岗位的领导干部以及关键人员进行 了防范行交流。为预防腐败，也为了是领导层、关键人员更 好地履行职责，我司要求人事、财务、业务部门的主职干部在任期满五年后必须交流或者轮换岗位。 事实证明，这些举措的效果是十分明显的： 提高了全体员工特别是领导层的整体素质和工作能力。绝大多数的员工感到交流后接触的面宽了；面对新的工作有了新的压力，紧迫感也增强，要求自己去不断学习新知识。 改善了重要岗位人员的年龄和知识结构。 促进了工作的合规开展。 XXXX有限公司2020年XX月XX日