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关于企业人力资源管理状况的调查报告 人力资源是一切资源中最重要、最宝贵的资源，而且是惟一的“动态的资产”，经济发展与人力资源的有效利用成正比。如何有 效、充分地利用人力资源，是现代企业管理的首要任务。在知识经济条 件下,人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用，人力资源管理工作是组织健康快速发展的保障。目前我国中小企业还没有形成一套科学合理的人力资源管理系统，无论是哪种类型的中小企业，其人力资源管理都存在着这样或那样的问题。为了解部门工作运程，发现并解决 部门存在的问题。本人于2011年3月25日至4月30日来到*****有* 限公司开展关于企业人力资源管理状况的调查，通过调查发现企业人力
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