深化“三个以案”警示教育专题组织生活会个人对照检查情况汇报.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 深化“三个以案”警示教育专题组织生活会个人对照检查情况汇报 深化三个以案警示教育专题组织生活会个人对比检查状况汇报 依据集团公司统一部署，个人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧密围绕警在根本、戒在痛处、改在实处的要求，切实在以案示警中受警醒、明法纪，在以案为戒中严对比、深检视，在以案促改中强整改、促提升，在仔细学习研讨、深入调查讨论、广泛听取意见的基础上，对标检视自身存在的问题，深刻剖析问题产生的缘由，现将对比检查状况作如下汇报：  一、个人认识体会  (一)心得体会。  此次深化三个以案警示教育和大商量活动真正做到了实打实地聚焦问题、解决问题，表达了警在根本、戒在痛处、改在实处的要求，是一次触及灵魂的大商量，夯实廉洁从业的思想基础。XXX案件的发生给我们带来了惨痛的教训，也给我们最为深刻的触动和警醒。  结合大监督体系建设，进一步完善了两级公司风险防控体系建设;结合廉洁从业建设年工作的开展，在全公司层面大力加强思想政治教育和警示教育，通过身边的案件教育，对关键岗位尤其是业务一线人员，以案示警，警钟长鸣，教育引导广大党员干部和业务一线人员加强作风建设，防范廉洁风险，让党员干部知敬畏、存戒惧。作为一名党员领导干部，更是时刻牢记使命，保持清醒;一切以制度为根据，坚持制度面前人人平等，不搞特别化;严格执行民主集中制，坚持集体决策。在推动公司转型升级，谋求创新进展、探究新模式新业务的征程中，坚固树立风控意识，坚守风控、合规的底线。  (二)学习研讨状况。  自大商量开展以来，本人全程参加公司的大商量和典型案例研讨，创新活动形式，一是开展经办人说案系列活动：邀请案例亲身经受者，对案例进行现场演绎，深度剖析，吸取教训，让案例研讨深入人心。二是开展全面风险管理报告评选活动，组织各部门针对部门工作开展状况进行分析，撰写全面风险管理报告，组织领导班子成员对报告择优评选。  (三)征求意见和检视问题状况。  本人在公司领导班子成员之间、领导班子与一般员工之间开展谈心谈话X人次，并通过发放征求意见表，全面征求员工对公司进展及个人的意见建议，并根据四对比四检视要求，深刻检视了自身存在的问题。  (四)上一次组织生活会问题整改落实状况。  上一次不忘初心，牢记使命主题教育组织生活会反映的问题主要集中在：一是在谋转型进展过程中，存在着对相关标准把握不严的现象，对微腐败的重要性认识不够;二是在廉洁风险排查和防控工作上的投入的精力还不够。针对以上意见建议  一是持续强化警示教育，用身边事教育身边人，时刻警醒自己和广大干部职工要坚固树立底线、红线意识，增添防腐拒变的能力。同时，持续关注道德和操作风险，突出对关键领域、关键流程和关键人的监督，防微杜渐;  二是加强日常费用掌握，坚决贯彻落实集团公司严控费用的要求，从公车使用、费用报销等各个详情出发，个人带头节省非生产性经费开支，在公司上下树立厉行节省、勤俭办企的思想。  三是多措并举防范化解风险。完善风控合规体系，调整产品策略，充实风险管理人员，增设合规岗，开展内部合规专项检查，确保廉洁从业;健全风险责任追究机制，突出基于调整风险以后的考核结果兑现，将风险防控和化解与领导班子及员工的绩效考核、薪酬兑现以及职务升降等挂钩，强化风控责任意识。  二、存在的主要问题  (一)在政治上对比，检视增添四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面的差距。  一是理论学习与实际结合不紧密。运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、讨论和解决问题的能力还缺乏，与公司实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推动不力、效果不佳。二是政治建设有待强化。把坚决理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但针对一些员工精气神不佳、进取劲头缺乏，充分调动员工去攻坚克难做的还不够到位。三是政治敏锐性还需加强。在政治立场上是坚决的，始终做到大是大非面前旗帜鲜亮，大风大浪面前立场坚决，但对一些政治敏感性、坚决性很强的问题，特殊是意识形态领域的冗杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。  (二)在工作上对比，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距。  一是在推动经营进展上，有时过多强调指标完成，对员工真正想什么、盼什么，了解不深不细。二是在解决员工问题上，化解矛盾的思路不宽、方法不多，有时过分求稳，不想揭盖子，亲自讨论、亲自部署、亲自解决的不多。三是在改革创新上，面对进展中面临的困难，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对进展中的一些矛盾和问题，在分析缘由、讨论对策、破解瓶颈上做得不够。四是在跟