某公司行政管理规定.docxVIP

必威体育精装版 精品 Word 欢迎下载 可修改 中科品信控股（集团）有限公司 《行政管理规定》 （暂行） 批 准： 审 核： 编 制： 人力资源部 二〇一八年五月 目 录 一、大纲 二、员工行为规范 三、考勤管理 四、办公用品管理 五、文件管理 六、会议管理 七、档案管理 八、必威体育官网网址管理 九、印章管理 十、证照管理 十一、证明函管理 十二、车辆管理 十三、卫生管理 十四、计算机管理 十五、附则 中科品信控股（集团）有限公司 行政管理规定 （暂行） 一、大纲 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 公司实行“岗薪+年终效益奖”的薪酬分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考评制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 公司大力推行自己的企业文化，“以忠诚爱国实业报国为己任，以科技创新为动力，为品质为生命，以诚信为根本”是公司创业发展的精神坚守，唯有坚持长期艰苦奋斗、顽强拼搏，才能实现公司发展的长远愿景。 员工行为规范 （一）基本行为准则 忠诚爱国，爱岗敬业，开拓创新， 团结协作，遵纪守法，勇于奉献。 （二）工作行为规范 1. 办公秩序 (1)严格遵守上下班时间，认真敬业，勤于思考，主动工作。友爱团结，相互协作，遇事不推诿，主动承担责任。 (2)维护健康和谐的工作环境，不串岗聊天，不做与工作无关的事情，杜绝蜚短流长，专注工作。 (3)不大声喧哗，保持安静有序地工作秩序。 (4)保持环境卫生，物品定置摆放整齐，不在消防通道堆放物品，不在公共场所吸烟。 (5)节约资源，降低能耗，在午休期间及下班后，及时关闭不使用的办公电器、空调、照明等。 (6)确保生产、经营、办公、财产、人员等安全，严格遵守各项必威体育官网网址规定，自觉维护国家和公司利益。 2. 经营管理 (1)依法经营，诚实守信，规范运作，防范风险，确保安全，和谐共赢。做到绝对不行贿受贿、收受回扣礼金礼物，依法经营，否则，轻者内部罚款降职，重者开除直至移交司法。 (2)科学管理，按制度办事，履职尽责，协同配合，严谨细致，减少差错，提高效率，精细到位，服务周到。 (3)重大事项第一时间逐级报告，紧急情况果断处置并可越级上报。 3. 学习培训 (1)勤于学习，善于学习，学以致用，做学习型、知识型员工。 (2)参加培训，遵守纪律，认真听讲，总结学习心得。 4. 外事纪律 (1)维护国家和公司利益，保持民族和公司尊严，尊重他国风俗和礼节。 (2)出国期间，确保人身、证件和财产安全。回国后，及时提交总结报告。 三、考勤管理 （一）基本要求 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；部门经理及以上人员外出时，需向办公室说明去向，特殊情况经总裁同意。 作息时间 每周工作五天，加班可于事后调休。 5月1日至9月30日：上午8：30--12：00，下午14：30--一八：00。 10月1日至翌年4月30日：上午8：30--12：00，下午14：00--17：30。 如有调整，以新公布的工作时间为准，下属各子公司工作时间可自行安排，报集团公司批准后执行。 （三）考勤 1.公司员工上下班30分钟以内为迟到或早退、120分钟以上则视为旷工。迟到、早退达到1小时以上，按事假0.5天处理，迟到早退1-2小时，按事假1天处理。 2.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，通过微信实拍照片、视频上传，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。 3.员工因公外出不能按时到岗，应及时告知部门经理，并由部门经理确认。 4.无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。 （四）事假 事假必须履行书面请假手续或在钉钉系统发起申请