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教师双向选择聘任制方案 为了贯彻落实关于中小学人事制度改革加强教师队伍建设的相关规定精神，根据《教育法》、《教师法》和《劳动法》，借鉴先进学校的成功经验，结合我校实际，特制定本方案。 一、实行聘任制的宗旨 增强教师的竞争意识，调动教师的工作积极性，促进教师队伍的优化和稳定，提高教育教学质量，促进学校内部管理体制改革， 做到人尽其才，事得其人，提高工作效率。 二、聘任原则 1、“择优聘用，优化组合”的原则：通过分级聘任，实现择优聘用，形成班级科任教师的优化组合。 2、“责、权、利”相统一的原则：在优化组合的基础上， 明确聘任双方的责、权、利，使各班主任和科任教师成为一个责、权、利相统一的团队。