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精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 职位说明书全集 职位说明书全集 1 2021 年 4 月 19 日 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 岗位说明书目录 1， 董事长办公室 办公室主任 董事长助理 2， 人力资源部 人力资源总监 人事经理 薪酬绩效经理3， 行政部 行政总监 行政主管4， 财务部 财务经理 出纳 5， 法务部 法务经理6， 网络部 网络经理 2 2021 年 4 月 19 日 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 基本概况： 办公室主任岗位说明书 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 职位名称 办公室主任 所属单位 所在部门 董事会办公室 定 员 1 人 直接上级 董事长 直接下属 主要工作职责： 1，负责和谐人力资源，行政，财务，法务等各部门日常工作，传达贯彻董事长各项指示； 2，负责组织和支配治理层会议，供应会议纪录与整理服务 3，通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情形 4，负责督促治理制度的有效执行，负责评估和监督内部治理的规范性和有效性 5，负责做好董事长各项后勤服务工作 6，负责办公室队伍建设，选拔，配备，评判下属人员，组织部门技能培训 7，负责指导属下员工制定阶段工作方案，并督促执行 8，完成董事长交办的其它临时性任务工作权限： 对董事会决议执行情形的监督权调整公司治理制度的建议权 权限内的人事，行政，财务审批权岗位工作关系： 内部关系 董事长，各部门负责人 外部关系 各下属子公司，政府相关治理部门任职资格： 正确学历 本科以上 最低学历 本科 专业要求 企业治理相关专业 技能技巧 运算机 娴熟使用各类办公软件，具备各类网络，通讯学问外语 学问 把握相应的行政治理学问 工作体会 以上工作体会， 3 年以上该职位工作体会必备资格证书 其它特殊要求职位待遇： 福利待遇 总监级 3 2021 年 4 月 19 日 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 人力资源总监岗位说明书 基本概况： 职位名称 所在部门 人力资源总监 所属单位 人力资源部 定 员 1 人 直接上级 董事长 直接下属 人事经理，薪酬绩效经理 主要工作职责： 1，参与重大人事问题的决策 2，组织制订人力资源治理制度 3，依据集团进展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案 4，负责出具对员工录用，晋升，调配，辞退，惩戒等审核看法，提交董事长准备 5，负责全面统筹治理人事聘请，培训，薪酬，绩效考核，员工关系等相关工作 6，负责建设，选拔，配备，培训，评判人力资源部本部门全体人员 7，完成董事长交办的其它临时性任务工作权限： 对集团编制内聘请有审核权 对员工考核数据和事项核实权 对直接下级人员调配，奖惩的建议权，任免的提名权和考核评判权岗位工作关系： 内部关系 董事长，各部门负责人 外部关系 人事局，劳动局，培训中心，高等院校，人才沟通中心任职资格： 正确学历 本科以上 最低学历 本科 专业要求 治理相关专业 运算机 娴熟使用各类办公软件 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 技能技巧 外语 学问 熟知人力资源治理学问，把握行政治理，法律等学问 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 工作体会 以上工作体会， 3 年以上该职位工作体会必备资格证书 其它特殊要求 职位待遇： 福利待遇 总监级 4 2021 年 4 月 19 日 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 行政总监岗位说明书 基本概况： 职位名称 所在部门 行政总监 行政部 所属单位 定 员 1 人 直接上级 董事长 直接下属 行政经理 主要工作职责： 1，制订行政系统年度，月度工作目标和工作方案，经批准后执行； 2 ，主持制订，修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情形； 3，把握行政系统工作情形和公司行政治理工作的运作情形，适时向董事长汇报； 4，监督指导下属完成固定资产治理，车辆治理，档案治理，企业文化治理，办公用品治理等工作 5， 做好下属员工的培训和考核工作，提高行政系统人员的业务素养； 6，制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定； 7，领导做好本系统文件，资料，记录的保管与定期归档工作； 8，完成董事长交办的其它临时性任务工作权限： 对公司办公秩序有爱护和检查权 对各系统和部门的行政检查工作有督办权 有对直接下级岗位调配的建议权，任命的提名权和奖惩的建议权审核出差预算，旅程记录和报销费用的权力 岗位工作关系： 内部关系 董事长，各部门负责人 外部关系 集团各子公司，办公用品供应商，消防部门，卫生治理部门，公安部门任职资格： 正确学历 本科以上 最低学历 本科专业要求 行政治理相关专业 运