职业素养合作合作团队的原则.docxVIP

职业素养资源包 课程名称：合作模块（六） 合作团队原则 泉州华光职业学院 魏幼萍 职业素养资源包……合作模块 （六） 合作团队原则 1．平等友善：与团队同事相处的第一步便是平等。要特别注意的是 真诚相待，才可以赢得团队同事的信任。信任是连结同事间友谊的纽带，真诚是团队同事间相处共事的基础。 2．善于交流：同在一个团队工作，与同事之间会存在知识、能力、经历的差异，会产生不同的想法。交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听对方的想法，你要经常说这样一句话：“你看这事该怎么办，我想听听你的看法。” 3．谦虚谨慎：当团队同事表现得比我们还优越时，他们就会有一种被肯定的感觉；但是当我们表现得比他们还优越时，他们就会产生一种自卑感。因为谁都在自觉不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严。因此，对自己要轻描淡写，要学会谦虚谨慎，只有这样，我们才会永远受到别人的欢迎。 4．化解矛盾：一般而言，与同事有点小想法、小摩擦、小隔阂，是很正常的事。但千万不要把这种“小不快”演变成“大对立”，甚至成为敌对关系。对别人的行动和成就表示真正的关心，是一种表达尊重与欣赏的方式，也是化敌为友的纽带。 5．接受批评：从批评中寻找积极成分。如果同事对你的错误大加抨击，即使带有强烈的 感情色彩，也不要与之争论不休，而是从积极方面来理解他的抨击。这样，不但对你改正错误有帮助，也避免了语言敌对场面的出现。 6． 创造能力：一加一大于二，但你应该让他大得更大。培养自己的创造能力，不要安于现状，试着发掘自己的潜力。一个有不凡表现的人，除了能保持与人合作以外，还需要所有人乐意与你合作。 .