项目驻场人员管理制度v1..pdfVIP

项目驻场人员日常管理制度 第一章 总则 第一条 为规范承建单位项目驻场人员的考勤管理、 变更管理以及行为规范， 保障项目的有序开展， 特制定本制 度。 第二条 本制度适用于广州市人力资源和社会保障信 息中心系统技术部 （以下简称：技术部）负责的信息化项目。 第三条 项目驻场人员均需严格遵守本制度中的相关 规定。 第二章 考勤管理 第一条 除国家法定节假日外，驻场人员工作时间为： 上午 8:30 – 12:00 ，下午 14:00 – 17:30 。 第二条 驻场人员考勤以指纹考勤机签到、 签退作为主 要依据。 进入、 离开信息中心指定办公地点必须到指纹考勤 机处进行录指纹操作。 技术部、 监理单位有权随机抽查人员 到岗情况和原始考勤记录。通常情况下超过 8:30 分到考勤 机录指纹签到， 视为迟到； 早于 17:30 前下班离开工作地点， 视为早退。 第三条 有下列情形之一者，按旷工处理。 （1） 无正当理由超假不归的； （2 ） 人员考勤缺失且无合理解释的； （3 ） 擅自由他人顶替其工作的； （4 ） 上班期间违规外出。 第四条 请假 因特殊原因需申请请假的，按以下流程操作： （1） 请假一至两天需提前一天办理请假手续；三天 以上（含三天）的需提前两天办理请假手续； 请假期间须有相应人员承担其工作职责，同时 保持通讯通畅； （2 ） 紧急情况，当事人遇紧急事件需要请假，必须 立即联系本单位项目经理和技术部，休假完毕 后补办理请假手续，交由监理单位归档。因特 殊原因需要延长假期的，需得到技术部批准， 否则按旷工论处； （3 ） 请假须填写《请假申请》 。 第五条 每月人员考勤缺勤次数超过 3 次以上或累计 迟到时间超过 3 小时需提交《缺勤情况说明》 。如经技术部 和监理单位核实属于严重违反合同相关条款， 则按合同条款 进行相应处罚。 第六条 如项目有特殊要求的，按项目实际要求执行。 第三章 变更管理 第一条 项目人员变动必须提前 1 个月提交《项目人 员变动通知》给到技术部和监理单位。 第二条 项目人员变更发生的 12 个工作日前承建单 位提出《项目人员变更申请》 （附：变更人员资质证书） ，经 技术部和监理单位审核且同意后， 承建单位执行变更人员工 作交接。 第三条 工作交接时间原则上不得低于 10 个工作日， 交接内容包括项目文档、 项目情况报告以及现场培训，