销售部优秀员工荣誉称号评选办法.pdfVIP

文 销售服务有限公司 文件编号 -WI-B-10 件 文件版本 1.0 名 称 生效日期 2009-06-10 销售部优秀员工荣誉称号评选办法（试行） 制定日期 200906-06 制 订 审 核 核 准 销售部优秀员工荣誉称号评选办法 （试行） 为加强企业文化建设， 培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感， 有效地激励表扬优秀的员工， 提高企业管理和精神文明建设水平， 树立全心全意争创一流的竞争意识， 充分调动广大员工的积极性 和创造性，特制定本办法： 一、适用范围： 销售部全体员工均可参选、参评，但销售部的领导不参选。 二、 优秀员工的荣誉称号种类及名额： 1、销售冠军： 1 名； 2、微笑之星： 1 名； 3、优秀新人： 1 名。 三、参选优秀员工荣誉称号的基本条件： 1、评选期内无违法和明显违纪行为； 2、评选期内无重大经济、服务、安全责任事故； 3、评选期内无旷工，迟到早退不超过三次（含） ； 4 、评选期内，累计请病、事假不超过一天。 四、评选标准： ㈠、销售冠军： 除应符合本办法第三条规定的基本条件外，还应符合下列标准： 1、完成或超额完成个人销售任务，且个人销量为部门第一； 60 分 2、认真参加业务培训，业务娴熟； 10 分 3、仪表端庄，形象佳； 10 分 4、客户口碑好，投诉少； 10 分 5、团队协作精神好。 10 分 ㈡微笑之星： 除应符合本办法第三条规定的基本条件外，还应符合下列标准： 1、着装整齐，行为规范，仪表端庄，微笑服务，形象佳； 40 分 第 1 页 共 3 页 文 销售服务有限公司 文件编号 -WI-B-10 件 文件版本 1.0 名 称 生效日期 2009-06-10 销售部优秀员工荣誉称号评选办法（试行） 制定日期 200906-06 2、零投诉，客户评价佳； 30 分 3、有较好的销售业绩； 10 分 4 、认真参加业务培训，业务较熟； 10 分 5、团队协作精神好。 10 分 ㈢优秀新人： 仅限在公司服务不超过 6 个月（含）的新人，除应符合本办法第三条规定的基本条件外，还必 须符合下列标准： 1、销售业绩有突破，在新人中成绩较佳； 40 分 2、服从指挥，工作积极； 20 分 3、积极参加业务培训，业务技能成长快； 20 分 4 、服务热情，客户口碑较佳； 10 分 5、团队协作精神好。 10 分 五、评选方法： 评选遵循“民主集中制”原则，做到“公开、公平” 。 1、民主评议评选：即在员工充分总结评议基础