劳动合同法的主要内容及对企业劳动管理的影响.pptxVIP

劳动合同法规定的主要内容及对企业劳动管理的影响2007年8月;新规定对企业劳动关系管理的影响;劳动合同法概况;适用范围;劳动合同法的主要规定;一、劳动合同订立的原则和效力;劳动合同的订立要求;二、用人单位建立规章制度的要求;三、劳动合同的内容;应当订立无固定期限劳动合同条件;劳动合同的必备条款;劳动合同的约定条款;试用期的规定;对违约金的限制规定;保守商业秘密及知识产权相关事项的约定;培训服务期的约定;四、劳动合同的履行和变更;劳动合同继续履行的义务;五、劳动合同的解除、终止及经济补偿;劳动者通知解除劳动合同的情形;劳动者随时解除劳动合同的情形;劳动者立即解除劳动合同的情形;用人单位即时解除劳动合同条件;用人单位附加义务解除劳动合同条件（与劳动法一致）;经济性裁员的情形;经济性裁员的人数规模和程序;经济性裁员需优先留用的人员;禁止用人单位解除(终止)劳动合同情形;劳动合同终止的情形;支付经济补偿的情形;支付经济补偿的情形;经济补偿支付办法;经济补偿支付办法;办理解除(终止)劳动合同手续;单位违法解除终止劳动合同的处理;劳动者违法解除劳动合同的责任;劳动合同法关于工会作用的规定;六、特别规定;对劳务派遣机构的规定;对接受派遣单位的规定;对接受派遣单位的规定（续）;被派遣劳动者享有的权利;接收单位的连带责任;七、法律实施的衔接;经济补偿规定的衔接;经济补偿规定的衔接;用人单位贯彻实施劳动合同法的建议;谢 谢wangrui@molss.gov.cn;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:12:0702:12:0702:128/19/2021 2:12:07 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2102:12:0702:12Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:12:0702:12:0702:12Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2102:12:0702:12:07August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 20212:12:07 上午02:12:078月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 212:12 上午8月-2102:12August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 2:12:0702:12:0719 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:12:07 上午2:12 上午02:12:078月-21