汽车4S店离职申请表套.pdf

精心整理 附件一 员工辞职申请书 填写日期： 年 月 日 姓名 年龄 最高学历 专业 入职日期 联系电话 历任岗位及年限 曾接受过公司 哪些培训 突出业绩 重大过失 当初是什么原因促使你加入本公司的？ 你最认同公司的那些方面？ 是什么原因使你产生离职的想法？ 你对公司有何建议？ 公司发生如何的变化，会使你改变离职决定？ 如果日后离职的原因消除，你是否愿意继续回公司工作？ 精心整理 本人离职做出如下承诺： 1、不带走载有成邦公司秘密信息的一切载体， （包括下列情形 : 凡记录成邦公司秘密信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、传真、磁带，磁盘，仪器以及其他任何形式的载体） ，不将这些载体 及复制件擅自保留或交给其他任何公司及个人。 2、本人并没有在公司不知情的情况下与其他公司签定或口头承诺有损公司利益的协议或合同。 我将恪守以上承诺 , 如有违反 , 我愿意赔偿因此给成邦公司造成的损失并承担由此引起的一切法 律责任。 离职人签字： 填表说明： 1 、此表格由离职人员于申请离职当天填写，一式一份。 2 、该表格填写完毕后附《辞职审批表》一同交于行政部。 3 、此表格填写完毕后在 30 日内可按照正常工作交接流程办理交接。 附件二： 员工离职 评价 表 一、对该员工综合评价 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 A． 严格遵守工作制度，有效利用工作时间； 5 4 3 2 1 B． 对工作持积极态度； 5 4 3 2 1 1．工作态度 5 4 3 2 1 C． 忠于职守，坚守岗位； 5 4 3 2 1 D． 以团队精神工作，协助上级，配合同事。 5 4 3 2 1 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划； 5 4 3 2 1 2．业务工作 5 4 3 2 1 B．不需要上级详细的指示和指导； 5 4 3 2 1 C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追