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医院聘用人员管理办法 龙马潭区中医医院聘用人员管理办法（草 案） 第一章 总 则 一、为了完善医院人力资源管理制度，保证聘用人员利益， 维护医院稳定，推进医院用工管理制度化、规范化，实行岗位工 资制，促进医院可持续发展，结合医院实际制定本办法。 二、本办法所称聘用人员， 是指上级人事部门核定编制以外， 医院聘用的各类人员。医院聘用人员管理突出以人为本，本着体 现尊重人、 关心人、 使用人的原则， 力求通过强化聘用人员管理， 提高职工素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系， 形成稳定的医院人才队伍。 三、岗位的核定要符合《医疗机构基本标准》 、《四川省 2008 年— 2020 年卫生资源配置标准 (2011 年修订版 ) 》、《执业医师法》 、 《护士管理条例》和临床需要，卫技人员与床位比 0.88:1 ，卫技 人员数占总人数比例 85% 以上，中医药人员 ≥60 ％，病房床位数 与护士比 1:0.4 。 第二章 行政管理 四、人事科负责对全院聘用人员的总体管理。医院各科室应 参照在职职工管理体制，根据医院规章制度和有关规定，对科室 内聘用人员实施管理。 五、根据国家劳动政策法规，人事科应负责： 第四章 聘用人员的条件 十一、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，愿意履行聘 用人员义务，身体健康（经本院体检合格） 。 十二、各类人员基本条件 （一）卫生专业技术人员须具备相应学历，持有相应岗位的 专业技术资格或执业资格证书。 1、临床医师条件：第一学历为国家统招的全日制医学院校 本科毕业生或第二学历为本科毕业，持有医师执业证书者。 2 、护士条件：第一学历为国家统招的全日制医学院校具有 大专及以上学历的护理专业毕业生，持有护士执业证书。或本院 工作 3 年以上助理护士，且已取得护理专科以上学历。 3 、助理护士条件：第一学历为国家统招的全日制医学院校 具有中专及以上学历的护理专业毕业生。持有护士执业证书。 4 、医技师条件：第一学历为国家统招的全日制医学院校具 有专科及以上学历的毕业生（相关专业如：放射医学技术、医学 检验、药学、康复治疗技术等） 。 （二）非卫生专业技术人员人员条件： 1、第一学历为国家统招的全日制本科及以上学历。 2、具有相应的专业特长。 （三）工勤岗位人员条件： 1、具有吃苦、耐劳、爱岗敬业精神。 2、持有相应专业岗位资格证书。 3、必须从事本专业工作。 （四）年龄：必须满 18 周岁以上，首次聘用年龄在 35 周岁 以下（特殊岗位、急需人员可适当放宽） 。 凡符合应聘条件者，全院工作人员及应聘人员本人均可向人 事科推荐或自荐。 第七章 聘用人员待遇 十三、工资待遇 依照《龙马潭区中医医院聘用人员薪酬管 理办法》执行。 社会保险待遇：聘用人员试用期满，参照企业标准为其办理 养老等保险费用，缴费比例按照国家规定双方分别承担。 第八章 聘用人员的管理 十四、聘用人员上岗前必须经过岗前培训，培训工作由人事 科组织相关科室，对聘用人员进行培训。培训不合格者，不允许 上岗。 十五、各科室应按照与正式工相同的工作内容和职责要求， 加强对聘用人员的管理，实行执业管理的专业技术人员要严格执 业管理； 同时，各科室应积极解决或向院方反映聘用人员在工作、 生活中的困难与要求。 十六、业务主