中心学校校长年度述职报告.docx

中心学校校长年度述职报告 落实“八抓”谋发展实现“八保”促提高 ——杨柳湾镇中心学校校长年度述职报告 尊敬的各位领导、各位同仁： 2013年，在县教育局的正确领导下，我们以教育局年度工作目 标为蓝木，坚持围绕“办规范型学校、优质型学校、创新型学校、特 色型学校”的总体目标，狠抓教育理念创新，狠抓各项工作落实，开 创了办学条件进一步改善、师资队伍进一步优化、教学质量进一步提 升的全新局面。 一抓办学理念创新，保学校科学发展。我们的目标是：“打造英 山教育强镇，探索农村教育新路”；我们的发展战略是“12345”即: (1)确立一个宗旨：全面提高教育教学质量和办学品质，办人民满 意学校。(2)实现两个结合：教育科研与教师培训相结合；改善办学 条件和加强队伍建设相结合o (3)落实三个带进：把微笑带进课堂; 把包容带进课堂；把和谐带进课堂o (4)坚持四个关注：关注学生安 全；关注留守学生；关注心理健康；关注师生生活0 (5)加强五项建 设：加强行风建设；加强队伍建设；加强高效课堂建设；加强德育网 络建设；加强校园文化建设。 二抓均衡发展迎评，保办学品位提升C 一是积极改善办学条件。 中心学校以均衡发展迎评为契机，正确引导各校因地制宜制订校园文 化建设规划，在校园绿化、环境卫生、文化氛围等方面想点子、做文 章，取得实效。按照教育局的规划安排今年我们又完成了东夹铺小学 学生宿舍、笼冲湾小学学生食堂重建和河南販小学幼儿园建设；镇中 心幼儿园整改一新；中心学校办公用房建设全而完成；杨柳中学门前 道路在镇党委政府的支持下全部硬化，从根本上解决了学生入学难问 题；北流水小学综合楼等建设正在抓紧施工。到11月初，杨柳中学 投入近80万，完成了校园文化建设、老学生宿舍楼改造、实验楼刷 新、功能室配备、路面硬化；三门河中学投入近60万元，改造了男 生宿舍、更换了教学楼门窗、完善了功能室、安装了空气能热水器; 白马石小学筹资20万元，重新装修了教学楼、完善了功能室配套设 施、提升了文化建设品位；为迎接省均衡发展验收全镇各校累计投入 216万元使各校办学条件得到进一步改善，文化品位有了进一步提高, 办学条件实现了进一步优化。二是全方位做好迎评工作。我们召开了 动员会、培训推进会；与各校学校校长签订目标责任书，确保人员安 排到位、任务分配到位、时间设定到位、工作落实到位；对照验收标 准对各校进行了 3次认真、全而、细致的督査，确保各项软硬指标达 到或高于省定标准。 抓行风建设，保良好形象树立。作为中心学校校长，我时刻 提醒自己要求教师做到的自己首先必须做到，从严要求自己，坚持以 身作则。我坚持每周深入学校课堂听1-2节课；坚持带头参加政治业 务学习。时刻关注和谋划学校发展，忙碌中我总要抽出时间到学校转 转，与老师拉拉家常，倾听教师心声，让教师始终有一颗平常心面对 社会，始终有一颗进取心投入到教育教学中。 为了做好人大评议工作，扎实推进教育行风建设，我们制订工作 方案，层层动员部署，召开了家长代表座谈会、人大代表座谈会、社 会各界人士代表座谈会，对征求的意见和建议进行汇总整理，及时反 馈到学校，让学校认真落实整改，使群众反映的热点、难点问题得到 解决，使人民群众的满意度进一步提高. 四、 抓安全稳定，保教育环境和谐。一年来，我们着力构建安全 常规管理体系，以“六个一”（一个目标、一份责任书、一本方案、 一套制度、一系列举措、一票否决）为抓手，营造了安全稳定的教育 发展环境。坚持做好预防教育、隐患排查及整改、安全演练、检査督 促等环节，确保了我镇各校安全责任事故发生及重大安全事故零发生。 对于信访维稳工作，我们采取总支成员包校、校委会成员包人的 过硬举措，坚持利用重阳节、春节等节假日召开座谈会、上门慰问等 举措，加强与离退休教职工、辞退民师的联系，关心他们生活，解决 他们的困难，把不稳定因素控制在萌芽状态。 五、 抓师资建设，保教师队伍优化。一是坚持目标引领与考核结 账并举，鼓励支持校长因校制宜创造性地开展工作；二是坚持正面引 导与制度激励并举，调动广大教职工工作积极性；三是坚持校本培训 与岗位练兵并举，提升青年教师业务能力。今年我们表彰了 55名师 德标兵、先进工作者和模范教师；组织了师德标兵先进事迹报告会； 开展了新教师过关课比武活动；选派了 126名教师到北京、武汉、黄 冈等地参加观摩学习。通过这些过硬举措，我镇一批中青年教师脱颖 而出，杨柳中学刘卫星等4名教师参加全国技能创新现场比赛荣获一、 二等奖，何宇等7名新教师在全县教学比武中捧回5个一等奖；全镇 教师撰写的教学论文、制作的课件169篇（件）获省、市、县级大奖。 六、 抓过程管理，保教学质量提高。我们的主要做法是：一是年 初与学校负责人签订一份教育教学目标管理责任书；二是坚持每月开 展一次主题教学