国内外企业长期激励模式研究报告.pptxVIP

国内外企业长期激励模式研究;美国上市公司高级管理人员薪酬结构简介;研究基本假定;高级管理人员的收入及增幅均名列前茅;长期激励（股票期权）的比重及数量不断上涨;股票期权的使用范围在逐渐扩大;高级管理人员薪酬结构中存在股票期权等长期激励的必要性与必然性;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:55:0509:55:0509:557/2/2021 9:55:05 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2109:55:0509:55Jul-2102-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:55:0509:55:0509:55Friday, July 2, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2109:55:0509:55:05July 2, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。02 七月 20219:55:05 上午09:55:057月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 219:55 上午7月-2109:55July 2, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/2 9:55:0509:55:0502 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。9:55:05 上午9:55 上午09:55:057月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;基本工资确定标准;长期激励;股票期权的类型;股票期权的赠与;股票期权的结束条件——1;股票期权的结束条件——2;股票期权通常的执行方法;股票期权的行权时机;公司对股票期权计划的管理—机构及权限;公司对股票期权计划的管理—股票来源渠道;其它长期激励—储蓄-股票参与计划;其它长期激励—股票持有计划;受限股票计划;虚拟股票计划以及股票增值权;延期支付计划;特定目标长期激励计划;股票期权激励效果的评价;福利计划;退休金计划;金色降落伞;国内股票期权实施现状;高级管理人员年薪收入与业绩基本处于脱离状态，经理人处于低风险低激励状态;高级管理人员持股比例与公司业绩之间无正相关关系，股权激励处于消极状态;体制原因是我国上市公司特定的所有权安排;经理人“偷懒”的后果是严重的;高级管理人员持股比例最高的20家公司;高级管理人员持股比例最低的20家公司;浙江创业（600840）;东方通信（600776）;武汉中商（0785）;泰达股份;最早实施股票期权制度的上市公司——上海贝岭（虚拟股票期权制）;带有强制性股票期权：武汉国有资产经营公司;由员工分红权转变来的股票期权制度：联想集团;特点总结;障碍之一——发行体制的制