员工管理培训课件.pptxVIP

第六章 员工管理;主要内容;第一节 员工配备概述;一、员工配备的含义、任务和原则; 2. 员工配备的重要性 正确地选任管理人员是实施有效管理的前提条件。管理是靠人来完成的，更确切地说是靠管理人员来完成的。没有管理人员的行动，管理活动就只是一个抽象、空洞的概念。管理和管理人员二者相辅相成。正确地选任管理人员是提高组织管理效率的关键。;（三）员工配备的原则;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:19:1418:19:1418:196/29/2021 6:19:14 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2118:19:1418:19Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:19:1418:19:1418:19Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2118:19:1418:19:14June 29, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。29 六月 20216:19:14 下午18:19:146月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 216:19 下午6月-2118:19June 29, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 18:19:1418:19:1429 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:19:14 下午6:19 下午18:19:146月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;二、员工配备的工作内容和程序; 案例：海尔集团的“赛马机制三原则 ;第二节 员工的选聘;一、管理人员需要量的确定;二、管理人员的来源;二、管理人员的来源;三、管理人员的管理素质;四、管理人员的选聘程序与方法; 案例：索尼公司“内部跳槽”制; 第三节 绩效管理;一、绩效考评的必要性;二、绩效考评的内容与程序; 三、绩效考评的原则与方法; 第四节 员工培训;一、员工培训的意义与目标; 二、员工培训的方法;第五节 薪酬管理;一、全面薪酬的概念与构成;二、薪酬的功能;三、影响薪酬水平的因素;（二）内部因素;四、薪酬体系; 五、薪酬设计的原则;本章小结;复习与思考;案例分析：天洪公司的招聘难题;董事长认为，根本的问题在于没有根据工作岗位的要求来选择适用的人才。“从表面上看，几乎所有我们录用的人都能够完成领导交办的工作，但他们很少在工作上有所作为，有所创新。人力资源经理提出了自己的