员工职业生涯规划与管理制度.pptxVIP

员工职业生涯规划与管理办法;第一条 目的 ;第二条 定义及内涵;第二条 定义及内涵;第三条 原则;第四条 适用范围 ; 第五条　成立员工职业生涯委员会 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:50:2209:50:2209:507/2/2021 9:50:22 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2109:50:2209:50Jul-2102-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:50:2209:50:2209:50Friday, July 2, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2109:50:2209:50:22July 2, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。02 七月 20219:50:22 上午09:50:227月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 219:50 上午7月-2109:50July 2, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/2 9:50:2209:50:2202 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。9:50:22 上午9:50 上午09:50:227月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ; 第六条　指定员工职业生涯辅导人 ; 第七条　发放《员工职业生涯规划知识手册》;第八条　进行职业倾向测量 ;第九条　分析确定员工职业发展方向 ;第十条　确定员工能力开发需求 ;第十一条 人力资源部建立员工职业发展档案 ;第十二条 注意事项 ;第十三条 安排职业规划培训;第十四条 职业规划培训考核 ;第十五条 员工的职位发展 ;第十五条 员工的职位发展;第十五条 员工的职位发展;第十五条 员工的职位发展;第十五条 员工的职位发展;第十六条 员工申请职务晋升/转岗;第十七条 员工职务晋升/转岗评审;第十八条 职务晋升/转岗;第十九条 其它事项;第十九条 其它事项;第二十条 人力资源部内部反馈;第二十一条 员工职业生涯辅导人与员工间的反馈;第二十二条 开展员工职业生涯辅导人、员工公开研讨班;附则;附件