仓库管理员的工作细则，仓管员工作的十二项内容与要求 - 仓库管理员.docVIP

精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 仓储考核标准 第一部份：仓库管理考核标准 序号 考核项目 考核内容 考核评分标准 分值 1.1 分类存放 1 分类定库，合理存放； 发现串类混杂存放； 2 2 划线定区； 作业区等，未进行划线定区； 1 3 物资归属； 不得在库房内储存合作方指定货物以外的物品，每发现违规一次； 1 4 合理利用仓库空间； 合理利用仓库空间； 1 1.2 科学布局 1 仓库合理布局及科学编码； 排列顺序无规律，规划不合理的； 1 2 建章立制； 无仓库平面图或平面图绘制不正确的； 1 未制定并张贴仓库管理制度的； 1 未制定并张贴仓管员岗位责任制的； 1 1.3 库容库貌 1 库内外环境； 库内外不清洁，不整齐美观的； 2 2 卫生； 货架不卫生、不牢固的； 1 地面不洁的； 1 3 工具摆放； 工具摆放不整齐，无固定位置存放的； 1 1.4 物资摆码 1 规范码垛； 码垛的物资在同一垛中除最高一层外，必须以每层相同的数量放置，但不同垛每层放置的数量可以不同；凡未按此规范进行合理码垛的，每发现一次； 3 堆码不整齐美观的； 2 2 避免混堆； 不同性能的物资不得混堆（属同一项目的工程物资除外），不同规格物资有混堆现象的； 2 1.5 安全措施 1 执行公安部的《仓库防火安全管理规则》及甲方的《安全管理制度》； 无消防设备发现一项不得分，发生火灾不得分； 3 2 避免安全隐患； 易爆物品或其他安全隐患的； 2 3 必须执行24小时的保安监控服务； 每发现一次离岗现象； 1 4 持证上岗，规范作业； 物流人员未持证上岗的； 1 发现工作人员未按照操作规程作业的； 2 5 按时安检，详细记录； 未按时进行安全巡检的，每发现一次； 0.5 未做好相应巡检记录的，每发现一次； 0.5 1.6 装卸搬运 1 装卸搬运任务的完成； 备货任务，每发现任意一项任务延迟一次的； 1 搬运装卸过程中每损坏物资一次，除按价索赔外； 1 1.7 其他事项 1 门禁管理； 非仓库人员进入仓库重地，未填写《出入库人员登记表》，每发现一次扣一分； 2 2 人员管理； 未提供仓库作业人员岗位分工情况的； 1 有人员岗位变动，但未提前通知甲方的，每次； 2 3 稳定性管理； 保持仓库管理人员的稳定性，不得频繁更换人员，应确保工作人员对业务的熟悉程度；每季度更换人员5人次及以上的； 2 第二部分：仓储信息管理 序号 考核项目 考核内容 考核评分标准 分值 2.1 台帐管理 1 货位卡两帐统一 发现未按要求设立台帐的，不得分； 3 2 确保出入库信息准确及时； 出库后，应于当日内登记帐卡，未及时登记帐卡的，发现一次，不得分； 2 帐卡数据不准确的，发现一次，不得分； 1 3 到货信息的及时反馈； 到货后未及时通知市州分公司相关部门的，每发现一次，不得分； 2 4 物料卡（标签）管理； 出入库时间和经办人姓名的任意一项有误的，不得分； 2 5 帐（卡）整洁，记帐及时，日清月结； 帐（卡）有登记不及时的现象； 1 无日清月结，每发现一次； 1 2.2 报表管理 1? 对储存时间≥2年的物资应及时上报处理； 未及时上报的； 2 2 月报表管理； 未及时整理打印仓库月收发存报表，做到月结的； 2 3 季度盘点表管理 未及时整理打印仓库季收发存报表，做到季清的； 2 4 年报表管理； 未在年底对仓库所有物资进行盘点，提供盘点数据报表，并与系统的月报表及季报表核对，做到年结的； 3 5 库存数据管理； 未能实时提供任意在库存储物资的详细情况(种类、数量）的； 3 6 动态随机数据的提供； 未能按照要求准确提供随机数据的，每发生一次； 2 2.3 档案管理 1 原始单据管理；负责对原始单据进行分类归档，并按顺序逐月装订成册； 原始单据以时间顺序按项目装订，漏装订或装订不整齐的； 1 收集的原始单据不符合要求的； 1 原始单据未收集齐全的； 1 原始单据无专人管理的； 1