仓库主管岗位说明书，仓库主管任职条件、工作内容及权限.docVIP

精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 岗位说明书 2021年 2月 18日 岗位名称 仓储主管 所属部门 仓储部 岗位类别 主管 直接上级 仓储/经理 任职条件 做事严谨，对数据敏感，具有强烈的责任感。 敢于担当，具有团队协作精神。 有良好的沟通、协调、执行、分析判断能力，原则性强。 经过公司级﹑部门级﹑岗位级三级培训合格。 5.认同“公司的企业文化”，能融入企业。 6.熟悉生产管理系统和ERP操作，独立完成ERP账务处理。 7.本岗位男女不限。 岗位说明： 1、日常管理：全面负责仓储组日常工作的安排及管理，做好仓储组人员工作协调。 2、培训考核：负责仓储各岗位新入职员工的培训和每月员工绩效考核。 3、单据审核：审核日常进出单据及数据的准确性的审核。 4、现场管理：维持仓储现场纪律，仓储区域5S维护与监督，不良物料与呆滞物料处理。 5、物料管理：做好仓储物料的收、管、发工作，月底盘点工作的组织和监督完成。 二﹑岗位权限： 对仓储组所有人员增补替换的任免权。 对仓储整体工作的执行力的监督权。 对直接下属工作有考核权。 对所有进出仓单据的审核权。 对采购物料的种类和数量有建议权。 对于改善本工位的作业方式，有建议权与参与权。 对于改善本工位的“安全生产”，有建议权与参与权。 制 作 审 核 核 准