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[自学考试密押题库与答案解析]管理心理学真题2009年下半年 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学真题2009年下半年 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学真题2009年下半年 管理心理学真题2009年下半年一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。问题:1. 管理心理学在20世纪50年代产生于A.英国B.俄国C.美国D.德国答案:C[解析] 管理心理学也可称为组织管理心理学，它在20世纪50年代产生于美国。问题:2. 在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为A.行为心理B.组织心理C.个体心理D.群体心理答案:B[解析] 组织心理是指组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象。问题:3. 1911年出版的《科学管理原理》的作者是A.古利克B.厄威克C.泰罗D.韦伯答案:C[解析] 泰罗1911年出版的《科学管理原理》一书，集中反映了他的科学管理思想和理论。问题:4. 经验主义学派的代表人物是A.德鲁克B.勒温C.韦伯D.巴纳德答案:A[解析] 经验主义学派的代表人物是德鲁克；勒温是“团体力学理论”的创立者；巴纳德是社会系统学派的代表人物。问题:5. 一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征的总和，称之为A.个性B.精神C.素质D.品德答案:A[解析] 个性是指一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征的总和。问题:6. 不同的气质类型具有不同的行为特征，具有直率热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于A.胆汁质B.抑郁质C.多血质D.粘液质答案:A[解析] 胆汁质，又称兴奋型，其主要的行为特征是：直率热情，精力旺盛，情绪易于冲动，心境变换剧烈，行为的外倾性明显，对兴奋性行为的改造较不容易，等等。问题:7. 对人的知觉与对物的知觉的区别的根本点是A.对人的知觉主要停留在被知觉者的身体姿态B.对人的知觉主要停留在被知觉者的面部表情C.对人的知觉主要停留在被知觉者的外部行为D.对人的知觉赋予了更多的社会意义答案:D[解析] 与对物的知觉相比，对人的知觉赋予了更多的社会意义。这是对人的知觉与对物的知觉的区别的根本点。问题:8. 美国社会心理学家海德提出的归因模式是A.两因归因模式B.成败归因模式C.三度归因模式D.内外归因模式答案:A[解析] 成败归因模式是由美国心理学家韦纳提出来的；三度归因模式是由美国社会心理学家凯利提出来的，而海德提出的是两因归因模式。问题:9. 主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向称作A.性格B.气质C.态度D.动机答案:C[解析] 态度是主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向。问题:10. 勒温的参与改变态度理论认为：人的态度的改变离不开群体的规范和A.信息B.价值C.人际关系D.情境答案:B[解析] 参与改变理论是由心理学家勒温提出来的。勒温认为改变态度的方法，离不开群体的规范和价值。问题:11. 人缺乏某种必需的东西(物质的或精神的)时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的主观状态是A.动机B.需要C.挫折D.目的答案:B[解析] 需要是人缺乏某种必需的东西(物质的或精神的)时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的主观状态。问题:12. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指A.物理因素、社会因素B.环境因素、主体因素C.保健因素、激励因素D.内在因素、外在因素答案:C[解析] 美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出了著名的双因素理论，即“激励一保健因素理论”。由此可知，双因素是指激励因素和保健因素。问题:13. 个人之间能面对面地接触和联系的群体是A.小型群体B.大型群体C.实属群体D.参照群体答案:A[解析] 凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体，属于小型群体。问题:14. 根据美国管理学家塞利士对非正式群体的分类，如果群体行为有良好的计划性，群体成员大多数从事判断性工作，而且是单独操作，那么该群体的类型是A.冷淡型B.乖僻型C.保守型D.策略型答案:D[解析] 策略型群体，其行为有良好的计划性，其成员大多数从事判断性工作，而且是单独操作。问题:15. 群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫A.群体规范B.工作制度C.行为准则D.群体压力答案:A[解析] 群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则即为群体规范。问题:16. “口服心不服”的从众行为产生的原因是出于A.知觉的歪曲B.行为的歪