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让平衡计分卡发挥效用
小组成员:徐海林、武永红、陆岚;内容;建立平衡计分卡;建立平衡计分卡的过程;建立平衡计分卡的过程(续);建立平衡计分卡的过程的探讨;建立平衡计分卡另一种途径探讨;建立平衡计分卡的过程的探讨;迎向新的战略管理制度 ;平衡计分卡在产业的应用;金融业战略系统的设计 ;战略性指标:银行业平衡计分卡的五大构面;财务构面的战略与衡量指标架构图;顾客构面的战略与衡量指标架构图;内部流程构面的战略与衡量指标架构图;学习与成长构面的战略与衡量指标架构图;风险构面的战略与衡量指标架构图;金融业战略系统的设计
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衡量指标为首要困难,连结性时间落差待克服
平衡计分卡的一个难题是衡量指标。此外,在指标好不容易建立起来以后,沟通也是一个难题 ;说服高层容忍产出滞后性,指标设定更均衡更具体
任何的变革管理一定有调整的成本,调整的成本所产出的效益一定在后面。
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14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。23 三月 20212:02:50 上午02:02:503月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。三月 212:02 上午3月-2102:02March 23, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/3/23 2:02:5002:02:5023 March 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。2:02:50 上午2:02 上午02:02:503月-21
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