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招聘流程梳理Part01邀约招聘渠道招聘会转介绍店面应聘一线端口:智联、前程无忧二线端口:中华英才、58、赶集其他:BOSS直聘与招聘部合作进校(链家币回购)认证校招讲师独立进校Part02面试面试流程面试前的准备面试前的准备——学历核查Part入职03入职前的准备培训-HTC报名入职后的维护pass2个月后再面试半年之后再面试否否否Thanks!HTC操作说明-招聘发布版本:V1.2发布日期:2016-10-31HTC生产环境地址:/http/:////建议使用Google浏览器进行访问登录= 系统号:员工8位工号= 密码:OA或Link的统一密码招聘权限招聘权限已应聘成功,未报名培训人数入职流程人员基本信息户口信息学历信息招聘信息身份验证=必须为标准身份证号=不满18周岁,无法通过验证录入基本信息曾为链家员工(有系统号):【应聘类型】选择复职应聘;【前公司类型】“同公司”:北京链家离职员工;“分公司”:其他分公司离职员工;获取到的系统号无法修改无入职记录:需要填写应聘类型注:因对接系统目前数据不完全,如未获取到系统号时,请线下核实具体情况后补充完整。基本信息——“组织信息”录入说明组织信息:需要填写经纪人具体入职的店组信息,如未确定具体店组,可以选择门店信息(培训通过,办理入职会根据此组织入职办理)户口/学历信息除“大专以下”外,其他学历:严格验证学历编号,不符合学历验证的人员信息不允许保存注:除大专以下学历或实习生外,必须上传学历认证截图。实习生上传《教育部学籍在线验证报告》;毕业生上传《教育部学历证书电子注册备案表》招聘信息邀约人:是谁最后让这个人办入职的;简历人:是谁第一个联系上这个人的;复职人员,必须上传复职资料:(1)北京复职人员需上传《北京链家复职申请表》扫描件;(2)分公司复职北京人员需上传《北京链家复职申请表》扫描件;资格查询截图:同公司:商圈经理查询的复职资格截图;分公司:人事部门发出的确认邮件内容包含:☆姓名☆身份证号or系统号☆反馈是否可以复职的详细内容☆准予复职的时间段(邮件有效期)。注:必须包含原所属部门信息和签字以及现所属部门信息及签字,签字一律不允许代签。入职资格认证入职资格认证:新人应聘:保存成功后直接通过入职资格认证;复职应聘:需要人事专员审核;面试= 如录入应聘人员信息时已录入组织和职务信息;无需再录入,但可以修改;= 如应聘人员已存在学员档案信息,会提示是否覆盖学员信息;报名培训= 认证结果和面试结果都通过时,允许报名培训选择培训实施计划报名人数限制:运营系列:一期培训中,同一业务区域最多只允许报名18人;职能系列:一期培训中,最多只允许报名18人职能员工;报名权限限制:权限为买卖时:只允许报名【买卖新人训】;权限为租赁时:只允许报名【租赁新人训】;职能人员不限制特别提示一、组织信息:必须精确到大区以下的店组(未确认店组的新人可以暂时录入到门店),不允许选择“北京链家”,否则无法报名培训二、职务信息:☆已确定级别的新人:根据实际级别录入☆未定级的新人: 买卖经纪人对应职务:”综合助理经纪人A0” 租赁经纪人对应职务:”租赁助理经纪人A0”三、对于上周已报名但实际“未报到”的应聘人员,本周再次报名的方案:☆基地需要确定一个最晚关闭报到的时间,基地在此时间之前需要确认上周培训的报到情况,并关闭报到;☆对于招聘人员或是助理,需要在此时间之后,才可以为上期未报到的人员重新报名培训。特别提示四、应聘人员录入及报名时间的相关规定:☆新人应聘:周五晚19:00点前录入系统,面试通过,并报名培训成功☆复职应聘: 1)招聘人员或助理:周四16:00点前录入系统 2)人事审核:周五12:00点前审核完成“待认证”的应聘人员信息 3)招聘人员或助理:周五晚19:00点前,确认面试结果,并报名培训成功
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