如何让自己成为一位卓越经理人.pptx

让自己成为一位卓越经理人——寻找失去的“灵魂”个人简历现职级：巴盟中支总经理1988年亚麻厂工作，保全工1998年加盟寿险，历任业务员、主任、高级主任、分部经理、部经理2005年4月26日加盟新华保险2005年12月晋升部经理2006年6月晋升高级部经理2006年12月晋升资深部经理2007年12月晋升行销总监2009年包头中支副总经理2013年4月巴盟中支总经理2005年4月27日成立2005年包头公司开业第一行销部2005年2006年包头及内蒙古分公司行销部第一名2005年下半年总公司A级行销部全国第六名2006年、08年总公司第六届、第八届高峰会会员2006年上半年分公司钻石行销部第一名2006年第一、二、三、四季度A级行销部2006年内蒙第一个百万营业部2007年总公司第二届、第四届百强营业部2007年总公司全国部经理轮训授权讲师 团 队 荣 誉人生格言：业务员阶段失败了，也要昂首挺胸 成功了，更要勇往直前人生格言：主管阶段成功的开始是相信； 成功的结果是坚持！人生格言：内勤阶段人生没有希望； 只有创造！让自己成为一位卓越经理人——寻找失去的“灵魂”寻找失去的灵魂 不知道从什么时候开始，我们都变成了路上那个匆匆而去的背影，似乎每个人都很忙，忙得像一只一刻都不能停止旋转的陀螺，步履匆匆，无暇侧目。没有时间与家人一起吃顿饭，没有时间与朋友聊天，忙工作，忙升职，忙找钱，来不及细品生活的滋味，来不及静品午后的时光。　　寻找失去的灵魂　　读书看报，喜欢浏览标题。一目十行，囫囵吞枣，没有心情去领悟书中风物人情的细致，变成了名副其实的标题党，因为忙乱，所以心安理得地停留在浅阅读的层面上。　　出门旅行，喜欢跟团观光。因为可以省却旅途中的诸多琐事的烦扰，比如订票、住宿等问题，只要带上身体，像行军打仗一般，混在人群之中，来去匆匆，上车睡觉，下车拍照，到地儿购物，看过什么，当然是不知道的。寻找失去的灵魂　　　经常给父母打电话，却很少回家。打个电话问候一下，便心安理得，方便快捷省事儿，代替了回家开车堵车的心烦与纠结。能够听听儿女的声音，当然也很好很幸福，但天下父母最盼望的事情，还是能够和孩子一起吃顿饭。　　经常和朋友聊天，聊过之后却不知所云。朋友遍天下，打开手机，永远不知道哪个朋友在什么时候和你见面聊天说事儿，就算见过面，聊过天，仍然会把朋友甲当成朋友乙，把朋友乙当成朋友甲。　寻找失去的灵魂　　天天和爱人在一起，却记不得她前天说过什么话，记不得她今天换了什么衣服和发型。似乎每天都很忙，似乎每天都在追赶什么，可是若要较起真来，问自己在忙什么，追赶什么，又无从作答。　　　寻找失去的灵魂　　真的不知道从什么时候开始，我们看不见路边开满鲜花的树，忽略了小桥流水的灵秀，来不及去品味亲情之暖、爱情之美、友情之甘，来不及品味生活中种种细节带给我们的感动。半夜醒来，瞪着天花板茫然之际，忽然看见自己，一个人踽踽独行，有些孤单，有些凄惶。不知道自己想要什么，也不知道自己想去哪里。仿佛什么都想要，却一直是两手空空；仿佛哪里都想去，却一直停留在原地。　寻找失去的灵魂　　其实，对于这个世界来说，你就是一个人，可有可无，可多可少，可是对于某个人来说，你却是整个世界。活仔细一点，活认真一点，是对自己的期望，也是某人对你的期望。　　寻找失去的灵魂　　古印度有一句谚语：请走慢一点，等一等灵魂。这些年，身体一直在朝着一个方向不停地奔走，而灵魂却一直在不远处若即若离。不知不觉中，我们在生活中背离了自己，说着言不由衷的话，做着并不顺心的事儿，被诸多的欲望追赶着脚步，没有幸福感，没有方向感，茫然而混沌。浅草没马蹄是一种闲情，采菊东篱下是一种意境，请带上灵魂赶路，请带上心生活，不妨试一下，生活肯定会变成另外一番景象。 现阶段组织发展最大的挑战与困惑是什么？团队成员不听话求着来出勤也不来让写工作日志和客户档案比让小学生写作业还难现阶段组织发展最大的挑战与困惑是什么？团队成员不努力4件/万元是奢望，“不挂零”成了目标习惯性的不达成任务并心安理得现阶段组织发展最大的挑战与困惑是什么？团队成员不忠诚同业一“诱惑”就去讲“牢骚”比讲“保险”讲得多绝情无义，想不干就不干现阶段组织发展最大的挑战与困惑是什么？保费来源依赖方案节点保费高，业务不均匀无“方案”就无“保费”埋单现阶段组织发展最大的挑战与困惑是什么？团队不发展团队规模波浪式，而不是螺旋式降级大于晋升结构不合理，不优化延 安 三 问清贫的延安，为何如此令人神往艰难的岁月，为何斗志昂扬星罗棋布的根据地，为何无人割地称王延安精神核心：共同的信念和灵魂观念与信念的区别——信念就是牢固的观念思考——保险行业的灵魂是什么？你所辖营业部的灵魂是什么？放慢你的脚步，等等你的灵魂目录——卓越经理人的特征与标准组织发展的价值与基本代价团队经营哲学——