2021年《职业能力测试》必看题库知识点《事业单位知识》带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《职业能力测试》必看题库知识点《事业单位知识》(2021年必威体育精装版版) 1、单项选择题以下有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的选项是_____。A: 人事争议发生后，当事人可以协商解决B: 当事人可以挺直向人事争议仲裁委员会申请仲裁C: 因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不行以向人民法院提起诉讼D: 人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解  参考答案: C 此题说明:[解析]《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件假设干问题的规定》第2条规定：“当事人对按照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。〞故此题应选C。2、多项选择题我国事业单位改革的条件包括_____A: 社会主义市场经济体制的初步建立B: 政府改革的深化C: 公共事业的进展D: 人民生活程度的进步  参考答案: AB 此题说明:AB【解析】此题考察事业单位改革的条件。事业单位改革的条件包括：〔1〕社会主义市场经济体制的初步建立；〔2〕政府改革的深化。3、单项选择题某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为，情节严峻，对其应赐予_____处分。A: 记过B: 降低岗位等级C: 撤职D: 开除  参考答案: D 此题说明:[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第18条第1款规定：“有以下行为之一的，赐予警告或者记过处分;情节较重的，赐予降低岗位等级或者撤职处分;情节严峻的，赐予开除处分：〔一〕贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的〞故此题应选D。4、多项选择题德是事业单位人员考核内容的重要方面。对德的考核主要是指考核_____。A: 政治表现B: 勤奋敬业精神C: 思想表现D: 职业道德表现  参考答案: ACD 此题说明:[解析]德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现。勤，主要考核工作看法、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律状况。故排除B项，此题应选ACD。5、单项选择题在分类推动事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_____的事业单位人事管理制度。A: 权责清楚、分类科学、机制敏捷、监管有力B: 产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学C: 权属清楚、构架科学、方式敏捷、监视有力D: 权责明确、政事分开、监管有力、运作标准  参考答案: A 此题说明:[解析]《中共中央国务院关于分类推动事业单位改革指导看法》指出：“以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清楚、分类科学、机制敏捷、监管有力的事业单位人事管理制度。〞故此题应选A。6、多项选择题随着公共效劳事业的进展，事业单位将成为缓解就业压力的重要力气，主要表达在_____。A: 制造就业岗位B: 供应职业培训C: 供应就业效劳D: 完善用人制度  参考答案: AD 此题说明:[解析]事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事训练、科技、文化、卫生等活动的社会效劳组织。从总体上讲，事业单位为供应公共效劳、制造就业岗位、完善用人制度、改善人民生活、促进经济社会进展做出了重要奉献，尤其在推动社会事业进展和扩大公益效劳供应方面起到了非常重要的作用。供应职业培训和供应就业效劳只是就业培训中心的主要职能，不属于事业单位的作用的主要表达，故排除B、C项。故此题选AD。7、单项选择题事业单位人事制度改革的根本思路是〔〕【已修正此题】A: 脱钩、分类、放权、搞活B: 集中、分类、放权、搞活C: 定编、定责、分类、搞活D: 公开、公正、分类、搞活  参考答案: A 此题说明:“脱钩、分类、放权、搞活〞是事业单位人事制度改革的四条根本思路。“脱钩〞就是实行政事分开，转变用管理党政机关工作人员的方法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别。“分类〞就是依据社会职能、经费来源不同的岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。“放权〞就是在合理划分政府和事业单位职责权限的根底上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制。“搞活〞就是贯彻公开、公平、竞争、择优的原那么，引入竞争鼓励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资安排制度，建立布满活力活力的用人机制。8、单项选择题事业单