部属培育与激励概述.pptxVIP

下载本文档

2
0
约1.22千字
约 61页
2021-07-29 发布于河北
举报
版权申诉

部属培育与激励概述.pptx

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

主讲人: 辰辉;; 执行力匮乏的根本原因; 工具：部属执行力诊断表;; 团队激励;;;;;员工需求的五个层次;;;强项确认测试;Success成功;16;技能;;19;; 方法四、高效表扬——表扬的四步法; 思考：你还有什么更好的表扬形式;例会口头表扬公告栏表扬内网快讯表扬邮件转发表扬打单成功祝贺短信委以重任优先培训机会做新员工导师优秀经验交流列席重要会议 ;本节课程给您印象最深、启发最大的是什么?; 团队培育;;;;;;;;;;;;;本节课程给您印象最深、启发最大的是什么?; 环境营造; 老子关于领导力的??述;41;42;43;44;45;46;47;48;49;50;51;52;53;54;55;56;57;58;59;本节课程给您印象最深、启发最大的是什么?;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:07:1702:07:1702:0712/30/2020 2:07:17 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2002:07:1702:07Dec-2030-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:07:1702:07:1702:07Wednesday, December 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2002:07:1702:07:17December 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十二月 20202:07:17 上午02:07:1712月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 202:07 上午12月-2002:07December 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/30 2:07:1702:07:1730 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:07:17 上午2:07 上午02:07:1712月-20