新进护理人员培训计划.doc.pdfVIP

新进护理人员培训计划 为了加强护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质， 根据我科的实际情况，特制定新员工培训计划： 一、培训要求： 1、树立 “以病人为中心 ”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把 病人的需要作为第一需要， 把病人的利益作为第一考虑， 把病人的满 意作为第一标准。 2、加强主动服务意识，质量意识以及安全意识，提高护患沟通技 能，培训护士礼仪，树立良好的职业形象。 3、加强护理人员法律意识，规范护理文件书写，明确护理文件书 写的意义及护理文件书写要求。 4、根据《护理技术操作项目考核要点》进行各项护理操作培训， 包括静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、各种注射、血压测量、无菌 技术、鼻饲、导尿、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、吸痰、心肺复 苏、心电监护仪、简易呼吸机等操作技能。 5、急救技术培训：心肺复苏操作、识别心电图等，熟练掌握急救 药品的药理作用、适应症、用量等。 6、培训医院感染知识，学习医院感染管理办法，严格执行消毒隔 离制度、无菌技术操作规程。 7、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。 8、初步掌握常见疾病的治疗，熟练掌握专科护理技术操作、操作 程序要达到规范化。 9、熟悉各班护理工作流程及各项常规制度，并严格执行。 10、学习运用护理程序进行整体护理，在带教老师的指导下负责 2-3 个病人。 11、第五年能够制定完整的护理计划，熟练配合抢救工作，能总 结护理工作经验，并能指导护生进行临床实习。 二、培训方法： 1、利用一月时间了解病房的基本情况及各个班次的工作流程。 2、利用一周的时间培训护士礼仪以及文明用语的应用， 结合实际 案例讲解护患沟通技巧。 2、每月组织业务讲座，安排有教学经验的老师授课，选择性讲授 专科知识和护理新理论、新知识、新技术。 3、进行床旁教学及晨会提问， 护士长可结合病人进行指导或示范 操作，并利用晨会结合临床实际有计划地提问有关专科知识。