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家具厂劳动合同范本 家具厂属于电子厂，那么对于家具厂劳动合同你了解多少 呢？以下是在我为大家整理的家具厂劳动合同范本， 感谢您的阅 读。 家具厂劳动合同范本 1 劳动合同甲方（单位）全称： 单位类型： 法定代表人（或负责人） ： 登记注册地： 乙方（职工）姓名： 性别： 文化程度： 出生年月 在本单位工作起始时间： 身份证件号： 户籍所在地： 实际居住地： 联系方式及电话； 根据 《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律规规定，甲 乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则， 签订劳动合同，并承诺共同遵守： － 1－ 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止，合同期 满，经双方协商一致可续订； 双方或一方不愿续订的， 本合同终 止 （2 ）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动 合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的， 双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3 ）本合同自年月日起始，以完成工作任务（该工作为甲 方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。 二、工作内容和工作地点 （1）工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据 生产（工作）需要可以变更乙方工作岗位（工种） 。 （2 ）乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标 准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 （1）工作时间：乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方 的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度 执行。 （2 ）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需 －2 － 要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的， 依法支付加班加点 工资或按规定安排补休。 四、劳动报酬 每月 15 日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发 放，乙方的工资标准采用月工资制， 月工资的劳动定额管理按照 甲方依法定制的相关规定执行。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工 特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、 有害、特别繁重或者其他特种作业。 （2 ）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫士 条件和必须要的劳动防护用品。 乙方应当严格执行国家和企业规 定的劳动安全规程和标准。 六、合同的变更、解除和终止 本合同履行过程中， 若甲方变更名称、 法定代表人或者主要 负责人、投资人等事项，不影响本合同履行； 若甲方发生合并或 分立等情况，本合同继续有效， 由承继单位继续履行。 涉及劳动 合同条款内容变更时， 甲方可以根据生产工作需要， 以书面通知 方式变更本合同， 乙方如不接受合同变更内容必须在三日内