培训学校的课时管理规定.pdfVIP

. 培训学校的课时管理规定 Part 1 上课管理 学管师应该对每天上课的学生、老师了如指掌，并掌握学生的辅导进程。 上课前一方或双方没到，引起警惕，询问原因，什么时候能到，等老师、学生到 了以后，提出警告，下次不允许迟到，先引导上课，下课后单独去谈。 （可以提 前 10 分钟打电话，问双方到哪了？） 上课期间，学管师观察师生上课情况，严禁上课期间大声喧哗，如出现，严厉禁 止，课下再提醒；上课期间，禁止接打电话，聊天，禁止吃饭或零食，禁止玩游 戏，禁止看课外书。 下课后，要认真亲切地询问学生对授课老师的评价， 让学生感到关爱， 让学生感 到没什么压力， 让学生喜欢在这上课， 当学管师了解到学生不好的情况时， 学管 师注意说话的语气。 平时授课老师下课后， 学管师要仔细询问学生上课情况， 学生的学习水平和最大 的学习问题， 不仅仅是辅导计划里的内容， 是每次下课后沟通， 通过了解的这些 情况去和家长沟通。 学管师在管理时不要出现拖堂问题 (超过十分钟 )，一到下课点，就及时提醒学生 老师下课。 如出现不拖堂无法讲完时， 学管师与家长沟通加课， 提高我们的课时 消耗率，提高学生学习成绩。 word 专业资料 . Part 2 课时管理 课时考勤管理 第一次上课后给家长协议，让家长签字确认。 ①迟到管理： 如果学生在课前 5 分钟未到， 学管师应立即打电话与家长或学生联系。 如学生迟 到，应先立即安排学生上课，授课老师正点下课，不顺延时间。课时损失自行承 担。学管师老师要及时做好与家长的沟通工作，共同培养孩子的时间观念。 ②学生事假早退： 应提前在课前与学管师沟通， 学管师打电话与家长确认， 并通知授课教师。 如学 生无故早退，应及时与学生、家长联系，询问原因，核实情况，课时损失自行承 担。 ③旷课： 学生未经商议不来上课视为旷课。 对于旷课的学生， 学管师要在第一时间和学生 联系，了解情况，并马上给家长打电话告之此事，及时做好记录。旷课要正常记 录课时。 ④调课： word 专业资料 . 学生方面提出： 原则上课表时间一旦定下来， 不允许调换。 学生有事或有病未能 按时上课，要求提前 48 小时协商调课时间，学管师必须打电话与家长确认并确 定下次上课时间。 学管师要在学生下次上课前给学生打电话表示关心和问候， 特 殊情况要进行家访，与家长尽快确定补课时间（一周内）。 学管师或授课教师提出： 必须通知家长并认可。 除非有特殊情况， 原则上学管师 和授课教师禁止私自调换学生的上课时间 学生或者家长提出调换教师： 学管师应在第一时间沟通学生及家长相关情况， 并 沟通授课老师，根据情况进行调整，以达到学生满意为标准。 ⑤停课 家长提出停课，学管师要及时了解原因，并找任课教师对孩子的情况进行分析， 然后和家长进行沟通。 原则上是不能停课的， 特殊情况要给家长提出合理的方案 并确定继续上课的时间。 学管师要每周将请假、 旷课学生的情况写在周报里， 并 注明自己的解决办法。请假、旷课两次以上（含两次）及停课信息，学管师要及 时上报，没有上报也没有回访记录视为重大工作失误。 家长没提出、 学生也没提出， 但学生已经连续三周没有正常上课，