- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗位描述与岗位说明书;内容;一、培训的目的;二、岗位描述和岗位说明书;三、为什么进行岗位描述;企业经营战略;岗位设置和岗位职能的关系;岗位分析员和直接主管的责任;四、如何进行岗位描述;确定目的;采取的方法;面谈要点;面谈注意要点;沟通训练;五、如何写岗位说明书;职位说明书的内容 ;谁完成岗位说明书;岗位概括;岗位概括 ;任职条件 ;任职条件;总体工作目标;总体工作目标 ;沟通关系;管理范围;主要工作职责;销售(SALES);主要工作职责;主要工作职责;注意要点;注意要点;负责程度;衡量标准;范本;一起练习;六、岗位间的分工与合作;游戏:抬杠;谢谢大家;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。03:55:2903:55:2903:557/23/2021 3:55:29 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2103:55:2903:55Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。03:55:2903:55:2903:55Friday, July 23, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。7月-217月-2103:55:2903:55:29July 23, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20213:55:29 上午03:55:297月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 213:55 上午7月-2103:55July 23, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/23 3:55:2903:55:2923 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。3:55:29 上午3:55 上午03:55:297月-21
您可能关注的文档
- 室内装修空气污染.pptx
- 宫颈癌诊断治疗方法治.pptx
- 宴席礼仪培训教材.pptx
- 室内绿化设计方案.ppt
- 家乐“金辣椒”川菜盛典颁奖典礼策划案.pptx
- 家乐福有效沟通培训harryxie.pptx
- 家乐福-生鲜谈判.pptx
- 家具产品的定价策略.pptx
- 家具企业信用的基本要素与表现形式.pptx
- 家具企业薪酬战略与激励机制.pptx
- 职业培训师高级在线教学移动协作工具应用考核试卷.doc
- 职业培训师高级在线教学智能分组与协作引导考核试卷.doc
- 强化训练-苏科版八年级物理上册《光现象》章节测试试题(解析卷).docx
- 强化训练-苏科版八年级物理上册《光现象》章节测试试卷(解析版含答案).docx
- 分子生物学专升本考试题与参考答案.docx
- 强化训练-苏科版八年级物理上册《光现象》章节测试试卷(含答案详解版).docx
- 强化训练-苏科版八年级物理上册《光现象》章节测试练习题(解析版).docx
- 强化训练-苏科版八年级物理上册《光现象》章节测试试题(详解版).docx
- 强化训练-苏科版八年级物理上册《光现象》章节测试练习题(含答案解析).docx
- 八年级上册新闻写作与写作技巧.pdf
文档评论(0)