安全质量环保奖罚制度.docx

安全质量环保奖罚制度 安全质量环保奖罚制度 PAGE PAGE # / 11 安全.质量,环保奖罚制度 一、 编制目的 为了加强项目部的施工安全、质量、职业健康和环保的管理 工作，不断提髙全员的安全、质量、卫生、健康和环境保护意识, 在施工过程中达到“人人重视安全、质量，使各工序达到受控 的局面，确保安全、优质、高效地完成哈佳铁路工程施工任务， 保证职工身体健康，保护当地自然环境，并根据新运公司《职业 健康安全监督管理办法》（新运安【2015】9号）和《工程质量 监督管理办法》（新运安【2015】13号）文件要求，特制订此制 度。 二、 基本原则 实行安全生产奖惩基本原则：坚持思想政治工作和经济利益 手段相结合的原则，奖励坚持做到精神鼓励和物质奖励相结合， 惩处坚持做到以思想政治教育为主和惩罚为辅的原则。要求对违 规者惩处时，应做到实事求是，调查研究，分清是非，严肃认真, 坚持原则。 三、 安全、质量及环保奖励规定 员工在安全生产和劳动保护方面具有下列表现之一者，应酌 情给予奖励： 1、坚决执行国家、省、市、集团的有关安全生产、劳动保 护政策、法规、规程、条例及项目部各项规章制度，并起模范作 用，安全完成各项生产任务，成绩显著的； 2、 维持正常的安全生产和施工秩序，搞好现场安全文明施 工，防止或挽救事故有功者； 3、 忠于职守、遵章守纪，及时制止违规施工、违章指挥的 行为，对安全生产劳动保护工作有显著成绩的。 4、 对员工的奖励需经本项目部各作业队（部门）提名，报 送安质部，由安委会审核批准。形式有：表扬、物质奖励、现金 奖励。 4. 1防止一般安全、质量事故发生的有功人员奖励1000元。 4.2防止较大及以上安全、质量事故的个人，由项目部书面 呈报公司，经公司确认后给予奖励2000-300。元。 4.3对安全、质量、环保一贯重视，并认真落实，成绩显著 者，给予一次性奖励500元。 4.4对讲究个人卫生和公共卫生，搞好职工物质文化生活， 积极开展健康宣传教育，预防职业病发生成绩突出者，给予一次 性奖励400元。 4.5对发现安全、质量隐患的个人，经安委会讨论决定给予 一次性奖励200-500元。 U!四、安全、质量及环保处罚规定 U! 1、项目部所属各部门、作业队、外协队伍 1. 1教育培训迟到或无故中途离场的，每人每次罚款50元, 无故不参加的，每人每次罚款200元；对教育培训考核不及格者, 每人每次罚款100元，并待岗学习3天，再次考试不及格者，不 再录用。 1.2不按规定正确佩戴劳动防护用品（安全帽、安全带、护 目镜、防护服、黄马甲等）每次罚款50元。 1.3对在施工中未按规定给运梁车、架桥机做好防溜措施的, 对责任人罚款100元，对现场安全员罚款100元，对现场负责人 罚款200元。 1.4施工过程中，机械设备的负责人（管理和使用）应按规 定定期对机械进行检查，在安全检查时如发现检查不到位、记录 不详细、不标准，对机械设备的负责人（管理和使用）罚款100 o L5对于工作中擅离职守，但未造成损失者，视其情况罚款 50-100 元。 1.6员工在施工场地从事与工作无关的活动，在禁止吸烟场 所吸烟者，违者罚款50-100元。 1.7动火作业时，未清除周围可燃物或存在明显火灾隐患的, 罚款50元TOO元。 L8氧气、乙快作业时两者须保证至少5米的安全距离，氧 气、乙決与明火的安全距离须保证10米，否则对责任人罚款100 兀O 1. 9 —次不做班前讲话，罚责任班长100元；一次班前讲话 无针对性，罚责任班长100元。 1.10在抽查中发现《班前安全讲话记录》、《周一安全学习 记录》、《交接班记录》等未做或未按要求填写的，一次罚责任班 长100元。 1.11 一次不进行交接班或交接班记录不清，罚交接双方负 责人各50元。 1. 12《机械运转记录》未做或未按要求认真填写的，对责任 人罚款50元。 1. 13对存在安全管理缺陷，不重视安全管理或敷衍了事的 作业队（部门），根据缺项程度对其罚款100-500元。 1.14、对施工中检查未实施记录或记录不及时、不规范，每 次罚款50元。 1. 15 -次无故不参加班前点名者，罚款50元。对无故迟到 或早退，影响施工者，罚款50元。 1.16对不按作息时间表休息，而从事影响他人休息和工作 的一次罚款50-100元。 1.17员工生病或有急事，必须向主管领导或施工负责人或 班长请假，否则按旷工处理。 1. 18员工班前、作业中饮酒者，一次罚款200元，并停工 检查；员工班前饮酒，当班负责人未处理的，对作业队（部门） 相关负责人罚款500元。 1. 19机械操作岗位未按规定贴挂安全操作规程牌，罚机械 负责人100元。 1.20违规操作、违章指挥没有造成事故后果的，对责任人 罚款