安监科制度汇编.docx

PAGE PAGE # 一、领导干部值班制度 1、 每日必须有一名矿领导和两名科领导在矿值班。 2、 值班时间为当日早八时至次日早八时。 3、 指挥、处理井上、下安全生产过程中发生的问题。 4、 一人指挥，二人深入现场解决问题。 5、 召开好队干三个班前会。 6、 向下午调度会和次日早上领导班子会汇报24小时内的安全生 产情况。 7、班中如有脱岗行为，早调度班前会做检查。 二、安全会议制度 一、 会议召集组织： 1、 由安监科每月至少组织召开一次安全办公会议，讨论研充矿 井安全生产工作，制定安全措施，解决安全问题。 2、 上级召开大型或紧急安全会议或发生较大事故，需召开临时 安全办公会的，由安监科负责召开。 3、 参加办公会议人员，矿领导班子成员、安监科、生产技术科、 机电科、钻探队、综合办公室等部门领导及各区（队）长。 4、 会议由综合办公室主任根据矿长指令负责召集有关人员。 二、 会议主要内容： 1、 会议由安监科主持，调度全矿近期安全、隐患排查、标准化 进展情况。 2、 安监科长负责汇报本专业上次安全办公会落实情况，说明未 完成整改的原因；通报本专业近期安全状况、隐患排査、质量标准化 问题及整改情况，对本专业下步安全及质量标准化工作做出详细安 排。 3、 安监科长负责，通报全矿近期安全状况、各级管理人员入井、 跟班、带班、违章査处、隐患排査与治理等情况；通报近期发生的工 伤、事故及严重违章事件的分析及依据有关文件规定做出的初步处理 意见，对全矿整体安全工作做出详细安排。 4、 安监科长结合各科室的汇报，商讨隐患解决方案，根据实际 情况，妥善落实整改资金，责令有关人员制订整改措施，落实专人（专 业领导、单位领导）负责按期整改。对全矿安全工作、质量标准化工 作做出整体安排部署。 5、 综合办公室负责，根据会议内容整理出安全办公会议纪要， 下发公司各有关单位落实执行。 6、安监科对《纪要》确定的工作落实情况进行监督，并依据有 关文件和规定行使处罚，情节严重的交矿办公会议研究处理。 三、其他规定： 1、 参加会议人员必须按时到会，迟到罚款50元/人次，无故不 到罚款100元/人次，综合办公室未通知的罚综合办公室主任50元/ 人.次。 2、 对矿安全办公会议确定的问题，有关科室必须及时解决，专 业科室领导要主动协助基层单位解决问题，做好督促工作。对没有正 当理由未按时完成落实整改的单位正职罚款100元/条，对整改责任 人罚款200元/条，对专业科室领导罚款50元/条。 3、专业科室领导要随时掌握本专业安全隐患排查与治理、标准化进 展情况。 PAGE PAGE # PAGE PAGE # 安全举报制度 矿所属各科室： 为切实加强煤矿安全基础管理工作，确保安全信息畅通，防止隐 瞒安全事故或重大安全隐患，矿决定实施安全举报制度。 一、各级领导必须全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，始终把安全工作放在首位,坚持生产必须安全，做到不安全不生产，坚持标本兼治，重在治本,实现煤矿长治久安。 一、各级领导必须全面贯彻“安全第一、 预防为主、综合治理” 的安全生产方针，始终把安全工作放在首位, 坚持生产必须安全，做 到不安全不生产，坚持标本兼治，重在治本, 实现煤矿长治久安。 二、矿主要负责人和各级安全管理人员, 必须严格履行法律、法 规赋予的安全管理职责，防止违法、违纪现象和失职、渎职行为发生, 及时有效地排查治理安全隐患，最大限度地控制或减少安全事故发 生。 三、 广大干部职工发现有安全事故发生或存在重大安全隐患可进 行举报。举报内容：①重伤及以上伤亡事故；②重大未遂事故；③重 大非伤亡事故；④重大安全隐患以及危及国家财产和员工生命安全的 事件。 四、 举报的情况必须真实，要实事求是。举报形式：来人或写信、 电话。 五、 举报奖励：受理的举报经调査属实的，受理举报部门，给予 最先举报人奖励：①举报伤亡事故的给予2000元奖励；②举报重伤 事故的给予1500元奖励；③举报重大安全隐患的给予1000元奖励; ④举报其他违反国家安全生产法律法规和有关安全生产政策行为的 给予500元奖励；⑤举报严重三违人员给予100元的奖励。 六、严格对举报人进行必威体育官网网址，对泄露挙报人的要进行严肃处理， 对已公开的挙报人任何m?位和个人不得进行打击报复。 七、挙报电话：8004 8005 PAGE PAGE # PAGE PAGE # I,事故隐患排查制度 1、 事故隐患的排査整改原则是：分级管理、责任落实，要做到 项目落实，资金落实，监督、检查、验收落实。 2、 难度大的A级隐患矿长主持矿务会解决，难度较大的B级隐 患分管副矿长，总工指挥解决，一般现场的C级隐患由区队解决。 3、 对于存在事故隐患的