某公司积极态度与激励沟通技巧.pptxVIP

下载本文档

0
0
约1.31千字
约 50页
2021-07-25 发布于河北
举报
版权申诉

某公司积极态度与激励沟通技巧.pptx

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

MTP-5積極態度與激勵技巧;大　　綱;為什麼員工的工作態度愈來愈重要？;態度不是用錢可以買到的！;影響態度的主要因素;日常工作問題會反映出員工的態度;小組研討：員工工作態度不佳之原因與對策;委派部屬職責之內容;如何日常行動中培養積極態度;協助部屬培養積極工作態度的方法;培養積極工作態度的方法（1）;培養積極工作態度的方法（2）;培養積極工作態度的方法（3）;培養積極工作態度的方法（4）;培養積極工作態度的方法（5）;培養積極工作態度的方法（6）;個案研討;個案研討;從人的需求看激勵;Herzberg 雙因子激勵理論（1）;Herzberg 雙因子激勵理論（2）;有效激勵的途徑;#1. 環境激勵;#2. 團隊激勵;#3. 自我激勵的10個途徑;QA;MTP-6員工問題之處理;大　　綱;員工行為之圖解;員工行為之圖解;人類的需求;了解員工的需求（1）;了解員工的需求（2）;新新人類的特質;需求不滿會產生的行為（1）;需求不滿會產生的行為（2）;Case Study: 人事問題的處理(1);Case Study: 人事問題的處理(2);處理員工問題8步驟(1);處理員工問題8步驟(2);人事問題處理表;員工問題的分類;員工的個人問題;員工的績效問題(1)~認知;員工的績效問題(2)~想法;員工的績效問題(3)~獎懲;員工的績效問題(4)~限制;組織所造成的問題;QA;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday, July 21, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:42:5216:42:5216:427/21/2021 4:42:52 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2116:42:5216:42Jul-2121-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。16:42:5216:42:5216:42Wednesday, July 21, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2116:42:5216:42:52July 21, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。21 七月 20214:42:52 下午16:42:527月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 214:42 下午7月-2116:42July 21, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。???为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/21 16:42:5216:42:5221 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。4:42:52 下午4:42 下午16:42:527月-21