师德考核细则实施方案.pdfVIP

师德考核细则实施方案 为全面贯彻落实闽教人〔 2009 〕143 号 XX 省教育厅关于印发《 XX 省中 小学教师职业道德考核办法 （试行）》XX县教育局有关会议精神， 结合 我校实际情况特制定本考核方案。 一、师德考核领导小组 组长：林秋田 成员：林吉萍李煜亮谢章铁谢艺云白精彩龚明元 二、师德考核评分细则 （一）爱国守法（10 分） 1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义； 2.全面贯彻国家教育方针， 在思想上、 言行上同党和国家方针政策保持 一致； 3. 自觉遵守法律法规和学校规章制度，争做知法守法楷模； 4.依法履行教师职责， 不得以任何理由、 任何方式有碍完成教育教学任 务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序，损害学生利 益。 （二）爱岗敬业（20 分） 1.忠于人民教育事业， 树立崇高的职业理想和坚定的职业信念， 热爱教 育，热爱学校，热爱学生； 2.认真履行岗位职责，勤奋工作，敬业乐业，不对本职工作敷衍塞责， 不在工作时间从事与教育教学无关的活动； 3.认真执行教学计划， 自觉遵守教学规范， 认真备课上课， 认真批改作 业，认真辅导学生； 4.服从学校工作安排，积极承担班主任等教育教学工作任务。 （三）关爱学生（20 分） 1.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生，对学生严 慈相济，建立民主和谐的师生关系； 2.关心学生安全和身心健康， 维护学生正当权益， 危急时刻挺身而出保 护学生安全； 3.不体罚或变相体罚学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不放弃每一个学 生，主动帮助和辅导学习有困难、品行有缺陷的学生； 4.人人参与家访，生生都要访到，主动加强与学生家长的联系和沟通， 及时反馈学生在校情况，积极宣传科学的教育思想和方法，促进家校 互动育人。 （四）教书育人（20 分） 1.全面实施素质教育， 坚持因材施教， 激发和培养学生创新精神和实践 能力，促进学生全面和谐发展； 2.坚持育人为本， 德育为先， 将德育渗透于教育教学工作中， 培养学生 良好品行，塑造学生健全人格； 3.遵循教育教学规律， 改进教育教学方法， 精心组织课堂教学和实践教 学活动，努力提高教育教学质量，切实减轻学生课业负担； 4.综合评价学生素质， 客观评定学生操行， 不以分数作为评价学生的唯 一标准，不公开排列学生的成绩名次。 （五）为人师表（20 分） 1.坚守高尚情操，知荣明耻，淡泊名利，诚实守信，谦虚谨慎，自尊自 爱，模范遵守社会公德，积极参加社会公益活动； 2.文明执教，举止端庄，衣着得体，语言规范，不在课堂上使用通讯工 具； 3.作风正派，严于律己，廉洁从教，自觉抵制有偿家教，不以职务之便 谋取私利，不收受学生和家长财物； 4.关心集体，顾全大局，团结协作，尊重同事，平等对待学生家长，维 护学校和集体荣誉。 （六）终身学习（10 分） 1.崇尚科学精神， 树立终身学习理念， 坚持求真务实和严谨自律的治学 态度和学术精神，恪守学术道德，发扬优良学风； 2.热爱学习、 善于学习， 积极参加继续教育和岗位培训， 努力学习新知 识、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高自身思想素质 和学识魅力； 3.潜心钻研业务， 全面掌握专业知识， 扎实教育教学基本功， 不断提高 专业素养和教育教学能力； 4.勇于探索创新， 积极参加教科研活动， 努力实践教育教学改革， 提高 适应素质教育的可持续发展能力。 三、考核原则、方法及考核等级确定 实行平时检查与集中检查统一，问卷调查结果与师生个人反馈统一， 力求做到考核公平、严格、有序，奖惩分明，激励及时。学校师德考 评组考评得分在 90 分及以上者为优秀； 60—89 分者为合格， 60 分以 下为不合格。考核拟定等次在本校范围内公示，公示无异议后确定教 师师德考核等次，并在校内以适当方式公布。教师对师德考核结果有 不同意见的，可以向学校考核小组申请复核。 四、师德考核与考评 1、① 综合考核评分（表一）由学校考评小组进行，按《考评细则》考 评，按百分制计算；学生（家长）评教（由学校考核领导小组进行）